发布网友 发布时间:2022-05-05 22:26
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-09 20:02
一、如果从劳动合同关系上说事,受劳动合同法调整,只要是你依法按程序提出辞职(申请解除劳动合同关系),用人单位扣你款(每天扣三十无)是没有法律支持的,也可称是违法行为。
二、如果从合同约定上说事,既然签订了合同,就应当履行合同约定,否则是违约行为,违约方应当承担合同约定的违约责任。
三、你们的合同关系如果是劳动合同关系,用人单位的作法得不到法律支持,你可以主张不支付这种违约金。如果你们的合同关系是服务合同关系或者承揽合同关系,那么你违约了就应当承担违约责任。
热心网友 时间:2023-10-09 20:02
不合法的,这样是违法的。如果到哪天你真干不下去了,真要扣钱你可以通过劳动局来帮你解决问题热心网友 时间:2023-10-09 20:03
既然已经签订了一年的合同,如果是自愿签订的就要认真履行,中途不干属于违约,每天扣三十元公司有理有据。如果确有困难不想在公司干,可向公司提出辞职申请说明情况,求的理解以减轻或勉除罚款。