管理者应具备的素质和三种基本的管理技能是什么?
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发布时间：2022-05-05 22:09
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时间：2022-06-29 13:06
1、
毫不动摇的勇气
2、良好的自制性（管人必先管自己）；
3、强烈的正义感（公平公正才能赢得尊重）；
4、坚定的决心（切勿优柔寡断）；
5、具体计划（
计划工作
→展开工作）；
6、奉献的习惯（管理者的工作超过下属）；
7、
凝聚团队精神的人格力量（要细心）；
8
、掌握详情（掌握管理岗位的一切情况）；
9、同情理解（理解和帮助下属解决困难）；
10、
有责任感（要勇于承担责任）；
11、合作精神（力量需要合作）；
12、果断（拥有快速果断的决定能力）
13、善于与下属沟通（通过沟通才能掌握各岗位的一切情况）；
14、正面激励和赞扬下属
15
、敢于冒险（在不确定的环境里，人的冒险精神特别可贵）；
16、
创意思想（时刻要有创意，并积极激发员工的创造性）；
17、
学习精神（学无止境）；
18
、求才治渴的博*怀；
19
、知人善任的驾驭能力。
二、管理者应具备的三种基本的
管理技能
：
1、
概念技能
，是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力；
2、
人际技能
，是指与组织中上下左右的*交道的能力；
3、技术技能，是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。
