用人单位不给员工签合同不交社保怎么办

1. 向劳动行政部门举报：用人单位未签订合同和未缴纳社保的行为违反了法律规定，员工可以向相关部门进行投诉。2. 提出离职并要求补偿：员工可以选择提出离职，并要求用人单位支付未付的工资、押金，以及根据工作年限应支付的经济补偿金。3. 申请劳动仲裁：员工可以在离职后一年内申请劳动仲裁，要求用人单位支...

单位不签劳动合同不交保险的处理方式是：首先是可以协商处理的，请求用人单位签订劳动合同并且缴纳社会保险，同时支付相应的经济补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签订劳动合同以及缴纳社会社保都是属于用人单位应当履行的义务。 我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动...

当用人单位拒绝与员工签订劳动合同或者拒绝为员工缴纳社保时，员工有权通过法律途径维护自己的权益。员工可以要求用人单位补签合同并缴纳社保，同时也可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、了解权益与义务 作为劳动者，员工享有与用人单位签订劳动合同并享受社会保险的权益。同时，用人单位也有义务与员工签订...

7. 如果用人单位未为员工缴纳社会保险费，员工可以提出解除劳动合同，并且需要提前30天通知用人单位。在这种情况下，员工还有权要求经济补偿金，一般按照每年一个月的工资标准发放。8. 用人单位未按时缴纳社会保险费的，由劳动监察部门督促其补缴。同时，用人单位还需承担每日万分之五的滞纳金。9. 因此，用...

公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...

面对公司不给员工买社保和不签订合同的情况，首要任务是收集证明自己与公司存在劳动关系的证据。这包括但不限于厂牌、工作卡和工资条等。这些文件能为后续的维权行动提供关键依据。接下来，委托律师申请劳动仲裁是明智之举。在未满社保方面，如果你决定解除劳动合同，根据法律规定，公司应提供相当于工作满一定...

2. 同样，如果用人单位不为员工购买社会保险，这也是违法的。一旦劳动合同签订，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费。3. 社会保险费用由用人单位和员工共同承担。如果用人单位未按规定为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以向劳动行政部门申请解决，或者在无法补办的情况下向人民法院提起诉讼要求赔偿损失。4...

签订劳动合同不交保险的话，是可以和用人单位进行协商缴纳保险的，如果用人单位还是拒绝的话，可以进行投诉。用人单位不给劳动者缴纳社保，是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、签订劳动合同不给交保险怎么办 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以...

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为...

入职之后用人单位不签劳动合同，也不给员工购买社保，员工可以向当地的劳动监察大队投诉。缴纳社保是用人单位必须承担的义务，未按时缴纳社保的，除了要足额缴纳费用以外，还要接受罚款。 一、公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向...