事业单位给职工可以发那些补助13

关于第13个月工资的发放，我了解到以下情况：首先，第13个月工资通常是公务员的待遇，除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大多数省份的事业单位人员并没有这项福利；其次，不同地区第13个月工资的发放标准不一，有的地方发放全额工资，有的地方仅发放基本工资。近年来，尤其是中央八项规定实施后，...

目前可以确认，不仅公务员，教师、企业工作人员以及所有事业单位职工和合同聘任制员工都享有第13个月工资。然而，第13个月工资与教师的年终奖、公务员的目标考核奖有本质区别。首先，考核方式不同；其次，发放标准不同；最后，发放时间也不同。第2个问题：机关事业单位的第13个月工资与企业第13个月工资有...

事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法，第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位，是指承担公益服务的单位，...

4. 事业单位的第13个月工资如果低于员工的基本工资，并不违反法律。这是因为第13个月工资被视为单位的福利之一，属于单位的自主奖励政策。5. 第13个月工资的标准由单位根据自身情况制定，法律并不要求其必须高于当地的最低工资标准。

目前可以肯定的说不仅公务员有的13个月工资，而且教师一声，企业工作人员，所有事业单位职工和合同聘任制，但是第13个月工资与教师的年终奖与公务员的目标考核奖有着本质的不同，第1个方面是考核的方式不同，第2个发放的标准不同，第3个发放的时间也不同。 第2个问题，机关事业单位，第13个月工资...

现在事业单位已纳入职工工伤保险范围，按新《工伤保险条例》，工伤七级伤残可以享受标准为13个月本人工资的一次性伤残补助金。《条例》第六十四条规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。你的绩效工资应该已包含在缴费工资里了。

比如一些医疗卫生机构、学校等，而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的，但是其他费用需要单位自行支付。13个月工资是属于人员费用，需要由财政拨款；第三种是自收自支的事业单位，职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出，所以，员工的13个月工资也是单位自支。事业单位13个月工资发放规定 ...

11. 发放的十三月薪水并不是一个月的职工薪酬，而只是标准工资，反映在工资条上就是职务工资和级别工资的总和，同一级别的国家公务员全国规范一致。12. 因此，它的总金额并不高，对于一般国家公务员来说，大约也就两三千元。13. 是否扣税，因为十三月工资的发放时间取决于各单位的考核完毕时间，有的...

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七...

您好，很高兴为您解答，机关事业单位13个月工资发放规定是事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，...