员工被老板炒鱿鱼应该怎样赔偿2
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发布时间:2024-03-03 19:42
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热心网友
时间:2024-07-16 00:53
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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注意事项:
1、自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
3、非全日制用工不得约定试用期,非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
热心网友
时间:2024-07-16 00:57
您好。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应双倍支付经济补偿金。按工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如您遭遇侵权,我方可为您代理维护。有需要,请联系15322998014,希望可以帮得到您。
热心网友
时间:2024-07-16 00:55
如果公司辞退你是无理由辞退的,公司属于违约,需要支付赔偿金。
赔偿金为六个月平均工资,平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没有缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令企业补缴社保。
企业未与你签订合同但你工作时间以超过一年,法律规定视为已订立无固定期限劳动合同,支付双倍工资给。
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
扩展资料:
《劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
参考资料来源:百度百科-劳动合同法
被炒鱿鱼了怎么赔偿 被辞退了怎么赔偿
1、公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
炒鱿鱼厂方该赔偿我几个月工资?
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
被炒鱿鱼了怎么赔偿没有牵合同的_被炒鱿鱼了怎么赔偿
被炒鱿鱼属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下...
被炒鱿鱼了如何赔偿
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办
可以通过工资单、考勤记录等方式进行确认;2、根据劳动法规定赔偿:根据《劳动合同法》等法规,老板需要按照员工已经工作的天数或者月数支付相应的工资和补偿金。具体金额应当根据员工工作时间和薪资标准进行计算;3、进行协商:老板和员工可以进行协商,协商赔偿金额和时间等细节问题,尽量达成双方满意的结果;4...
工作一年了 被老板炒鱿鱼 按照劳动法可以得到补偿吗 应该补偿多少?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年的,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
没签合同被炒鱿鱼怎么赔偿
没签书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定不和劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
被炒鱿鱼了怎么赔偿
被炒鱿鱼了,赔偿的标准如下:1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金支付给劳动者。不满六个月的按一年计算;不满六个月的按半个月计算并支付经济补偿金。本办法所称月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资按月支付;2、如果是违法辞退则需要...
被老板炒鱿鱼有赔偿吗
被老板炒鱿鱼有赔偿。根据国家相关法律法规的规定可知,如果公司辞退劳动者是无理由辞退的,公司属于违约,需要支付赔偿金。赔偿金为六个月平均工资,平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令企业补缴社保。一、对辞退劳务工人有什么规定?新民法典...
如果老板把你炒了鱿鱼会不会给双倍工资啊?
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...