五险一金问题5

发布网友 发布时间：2024-03-03 19:34

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热心网友 时间：2024-07-28 11:37

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

热心网友 时间：2024-07-28 11:37

可以用身份证到社保中心查询养老和失业的缴费情况，医疗保险（医疗、公伤、生育）应该有医保卡，如果没有，未办理的可能性比较大，或者办理的非职工医保。住房公积金可以到同志街公积金中心查询，用身份证号码就可以到自助查询机查询。
社保中心在民康路，医保公司在同志街恒客隆超市旁的吉林银行二楼，住房公积金在周志与东中华交汇处。

热心网友 时间：2024-07-28 11:34

第一个问题：当然可以提出，单位为员工购买社保是单位的义务，员工享受社保保障是员工的权利。
第二个问题：根据新劳动法规定，用人单位必须与员工签定劳动合同，并为其缴纳社保。这是必须要缴纳的，单位不缴纳社保，员工可向劳动局申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

热心网友 时间：2024-07-28 11:37

现在社保交的五险，和一金
，男职工是养老，医疗.，工伤，失业保险，女职工有生育保险，一金是住房公积金，新单位给你接着交就是了。

热心网友 时间：2024-07-28 11:38

单位必须交的一般都是交三险(养老、失业、医疗)一金，单位好一些的话，还可以交工伤和生育(个人不缴费，只缴纳单位部分)