发布网友 发布时间:2022-05-05 18:44
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热心网友 时间:2022-06-27 22:31
2月中旬,在读书微信群里相约了25个喜欢读书的小伙伴,约定两周共读一本英文原版书。建群初期,群里各位小伙伴斗志昂扬、充满*,我们甚至都能看到在经过两周一本、一年24本的英文原版书籍后,我们的英文能力会得到极大的飞跃和提升,到时候出口成章、英语流利、分分钟秒杀所有小伙伴,那种感觉……可惜,这些都没有达到。截至3月5日,是约定好的第一本英文书截止的日子,除了我坚持两周读完了一本英文书以外(其实提前5天读完),其余小伙伴应该没人完成。两周以来我不断在群里提醒、发布我的阅读进度,但没人回应,建群初期的那种热情荡然无存,群里基本处于寂静无声的状态。为此,我背叛了我们当初建群的誓言:果断退群。为什么我们加了那么多读书群,却依然每年看不了几本书?几乎每个爱读书的人都有很多读书群、英语读书群等等,但真正完成读书计划的人可能连50%都没有。以我加入的这个英语读书群为例,无法完成两周一本读书任务的原因无非分为两类:
1、自己英语能力差,读不了英语书。
其实每个加入英语读书群的人必然具备英语能力,即使能力真不行,单词不认识,现在有这么多电子词典,自己查字典翻译也可以,但我们却没有,为什么?
本质不是我们英语能力不行,这只是表象;真正能力不足的是我们的克服困难的能力,面对困难我们就退却了,没有激流勇进的向上心。
真正能提升我们能力的就是这些读起来很难,吃透了很痛苦的书籍或事情,活在自我感知的舒适圈里,永远无法获得长效的进步与提升。
2、没有时间阅读英语书。
我们不禁反问,当初加入各种读书群的目的不就是为了群里的小伙伴相互监督、互相督促吗?不就是因为相信“一个人走,不如一群人一起走的远”这个道理吗?但我们没有做到?
读书是自己的事情,自我学习受益最大的也是自己,如果连读书的时间也要别人催着你、赶着你,帮着你挤时间。抱歉,大家都是成年人,群里的小伙伴不是父母、老师,更不是知心大姐,没有道理帮助你解决这些低能儿的问题。
不要靠近充满负能量的人,这样会拉低你的进取心
1、真正的队友应是相互激励和促进的人。
不论哪种学习群,读书群、健身群、早起群等,类似这种互帮互助互相激励的组织,它最理想的状态是每天在群里有人发布向上的、积极的、充满正能量、能激发别人进取心的事情。比如“我今天读了10%,完成我的任务啦”“我提前两天读完共读的这本书啦,小伙伴们加油”“我今天完成了每日2000字的读书笔记写作了,分享给大家,请大家指正,也希望群里的小伙伴多多发布自己写的心得,我们相互指点”。2、不要和比你水平低的人待太久,这样也会把你的水平拉低。就事论事而言,在坚持读英文原版书这件事上,群里25个人,只有我自己完成了,其余24个人并没有完成。表面来看,在这件事上我好像比他们都厉害,因为我达成了目标。但其实这个目标不应该是我们当初一起制定,一起预定要达成的基本目标吗?
读完书最基础的目标而已,提升英语能力才是最终目标。读完既定的书,说白了就跟握紧自己的拳头这样基础,能把拳头打出去,打出伤害,那才是目标。如果我一直待在这个群里,将会一直处于自我满足的状态,我将永远无法取得更高更大的进步。群里的小伙伴可能在这个群里还有提升空间,而我认为我在群里已经获取不了更多的提升,必须要和更优秀的人在一起,才能获得更大的提升空间。
就好比是玩网络游戏一样,升到一定级别就要换装备、打更高级的怪物、和更高级的玩家一起打更难的副本。如果坚持打以前的怪物,获得的经验越来越少,升级的速度越来越慢。
3、不要与连自我提升都不积极主动的人在一起。
自我学习、自我提升是一件必须要非常非常积极、主动、自律的事。身体和思想是自己的,如果一个人连改造自我都无法产生发自内心的、强烈的期望,那还有什么事情能激发他向上呢?
不论是读书、写作、英语、跑步、早起,别人的经验终究是别人的,别的小伙伴完成了终究是别人完成的,不是你自己的,羡慕别人终究不如自己执行来的实际,在群里发“哇,你真厉害,今天又读完了一本书,有跑了10公里,又坚持了6点早起”,这些话对群里的小伙伴几乎没有意义;我认为要发“你真棒,我马上执行,也要读完今天既定的1一本书,也要跑完10公里,我们一起努力,一起提升”。
不论加入什么群,外力终究是外力,无法替代自己向上的内力。鸡蛋,从内向外打破是生命,从外向内打破是毁灭。
在别人眼里,你自己难道不是充满负能量的人?如果上面的话是我对这件事的负面陈述,那我更要反过来思考:在他们眼里,我是一个怎样的人?我们现在有很多微信群,但人的精力和时间有限,我们不可能在每个微信群里都很活跃,不可能完成每个微信群的读书任务、写作任务、健身任务,因为每个群的目标和任务并不一样。比如我现在有15个微信群,但我只在2-3个群里属于活跃分子,在其他群里都是潜水、沉默,甚至就是我在前文提到的英语读书群里不活跃的小伙伴,其实就是在那些我自己不活跃的群里的自己。在我不活跃的另外10多个群里,那些群里的活跃分子可能现在就像我这样在批判评论那个群里的我,不说话、不完成任务,带给了他负能量,拉低了他的水平。所以,在这个角度看,可能刚才的25人英语读书群里的小伙伴,这个群和两周读一本英语书的计划,只是属于他们无数个读书群、无数个自我提升计划里的一部分,他们无法兼顾所有的计划,但一定有自己的主要的读书、学习计划,他们可能是其他读书群里面的优秀分子、活跃分子,他们在真正属于自己的自我提升道路上按进度、照计划、有节奏的前行着。
所以,从这个角度反思后,我觉得我要向他们道歉,我贸然退群,并在一开始做了一些片面的反思和批判。
怎样找到一个靠谱的人,或一个靠谱的团队?
现在有很多标准、很多观点来衡量审阅的人或团队才是靠谱的,比如要具有过人的智力,能够准确预判未做过的事情周期;要有不确定式思维,做事不求一个直线的结果;思维异常之周密,但不拘泥于形式;对人无成见,始终在积极前行的路上;最主要的是具有自己的实用型知识体系,化繁为简,容纳异端。
但经历“退群”这件事后,我对靠谱、正能量、积极向上的小伙伴或团队有了更深的认识。
第一,坚持不懈,永不言弃。在自我提升这条道路上,我们会遇到许多预料之内、预料之外的困难,可问题是坚持下去还是中途放弃,很大一部分人都选择了放弃,回归到自己的舒适圈,所以成功的人才会这么少,放弃的人永远都会呆在别人的光环以外,而坚持下去的人不管有没有成功,都会受到所有人的尊重。无论遇到什么困难,既然选择了自我提升,就必须有一份超越自我、挑战自我、战胜自我的心,以及一份不甘落后、顽强拼捕的精神。
第二,谦虚好学,持续反思。一个靠谱的人,一定具有像水一样谦虚的品格,只有保持谦虚,持续反思,兼顾输入与输出,就像倒掉杯子里剩下的旧有的、反面的、负能量的水,不断注入新鲜的、活力的、正能量的水,不断学习和进步。并且经过不断融合与反思,努力吸收自己杯中水的精华,将一碗知识的水像熬汤一样,精炼内化为自己的知识体系。要相信每一个人成功纵然取决于许多因素,但最终决定的还是你自己,只有使自己靠谱,才能遇到靠谱的人。
第三,诚实信用,说到做到。诚信是一种品行,更是一种责任,我们从小就被不断灌输诚信是做人的准则,是人与人之间相互信任的基础。不论是约定好的读书计划、写作计划,还是既定的早起目标、健身目标,或者其他自我学习、自我提升的事,既然与其他人达成了共同进步、相互促进提升的约定,就要为了捍卫这份约定而努力读完一本书、努力写完一篇文章、努力6点坚持起床、努力跑完10公里,然后再激励对方:我做完了,你也可以,加油!
泥土因为靠近玫瑰,吸收了它的芬芳,从而能够发出芬芳的香气,给别人带来玫瑰的余香。
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