发布网友 发布时间:2022-05-05 18:13
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热心网友 时间:2022-06-27 21:48
是一开始就没签还是丢失补签啊?丢失补签的话就对外说劳动局换了一批新合同,原来的批次不让用了,也可以说年底清理档案时发现档案袋破损有部分文件损坏需要补,也可以实话实说确实没了或者忘了现在来补,毕竟补了才能上保险,当然也可以说补了这才是明确劳动关系对于员工自己也是好的,心里有底对吧。之类的劝法都可以。一开始就没签,现在签那算是福利了,就说企业之初盈利少现在盈利了打算给员工一定的归属感,给员工上保险之类的话。如果是一开始承诺了缺实际没有,那就要问你了,当初怎么想的,如果只差几个月就说劳动局那边手续比较麻烦,如果你拖了很久那么实话实说道歉吧。追问不是没签,是她入职后三个月给她签的一年合同,也就是试用期那三个月没签合同,现在要补签之前未签的那三个月,我应该怎么补签,我就是不明白这一点