劳务派遣,未与任何一方签订劳动合同,也没有社保
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发布时间：2022-05-05 18:35
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热心网友
时间：2022-06-27 22:19
既然你是立白的促销员，当然由立白公司跟你签合同。但前提你要搞清楚，立白招的是不是短期的兼职工。如果你只是兼职工，不签合同不买社保是没问题的。反之，就可以要求签订劳动合同，办理社保。
不签劳动合同满一个月的次日开始要支付2倍工资。
在超市做促销，应该有立白的工作服、工作证，超市上班的考勤表，还有工资条、银行转账记录等的，这些都可以作证据。
最好还是问清楚你是正式员工还是兼职员工，别搞误会了。
是正式员工就应该签订合同，办理社保。立白不办的，可以到劳动监察部门投诉，会有专业人员处理的。
至于超市卖的什么奥利客，乐多多，那不叫假货，最多就是山寨货，举报是没用的。
附劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
