劳动仲裁后公司破产还能拿到钱吗

公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。在劳动仲裁中赢了，而遇到公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保...

但能不能获得赔偿，要看公司破产财产是否足够而定，破产财产足够的，就能获得赔偿。一般而言，企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的...

能。公司破产清算期间，劳动者申请劳动仲裁取得劳动权益的，属于债权，但能不能获得赔偿，要看公司破产财产是否足够而定，破产财产足够的，就能获得赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》第113条，破产财产在优先清偿破产...

根据我国《企业破产法》第一百一十三条的相关规定，所欠的员工工资等是在企业资产清偿破产费用后进行。一般来说是可以得到清偿的。另外，在清偿职工工资时，是有人专门调查，并列出清单，而你作为已经离职的员工，最好与原单位在职员工进行联系，在这个环节时密切关注自己的工资是否在清单上。

法律分析：公司倒闭了,劳动仲裁可能还能拿到钱，企业破产，还是可以到当地劳动部门申请仲裁，也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...

在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。即使公司倒闭或者破产了，企业也应该对劳动者依法进行赔偿，如果劳动者没有得到相应的补偿，或者甚至企业都没有结清劳动者工资，而劳动者也多次索要无效，这个时候我们就需要拿起法律武器维护自身权益。

根据企业破产法的规定，在法院受理公司的破产申请后，劳动仲裁裁决应由公司支付的钱就成为破产债权，债权人（职工）应该在规定的债权申报期限内申报债权，在最后的破产清偿时，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先支付破产公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的...

1. 如果公司倒闭，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。即便在申请仲裁的同时，公司也可以启动破产程序。2. 在公司破产的情况下，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先用于支付员工工资。如果公司没有资产，员工即使赢得仲裁判决，也需要申请强制执行。3. 强制执行会给公司及其股东带来压力。在企业...

所以我们以事实说话，搜集一切证据，证言，如有证人更好。2，第一次去仲裁中心填审诉书的时候，诉求要达到合理范围的最大值，也就是赔到最多，这样才有讨价还价的空间和余地（事项：养老、医疗、破产补偿，能想到的都写上），务必合理最大值，也表漫天要价。