...我公司的做法是提底薪降餐费补助,工资总额不变,

发布网友发布时间：2024-03-20 12:11

共2个回答

热心网友时间：2024-07-22 15:54

这样是变相的做法。
公司这样做实际没有什么问题，我公司也是提高底薪、降低了绩效，这个谁也没有话说。因为无论绩效也好、餐费补助也好，都属于公司的改变，公司的制度而已。
因此而离职的话，不会有补偿的，你离职就离职咯，和公司不会有什么瓜葛的。

所以你还是别傻了，公司的制度就是公司的制度，能接受你就接受，不能接受那也没有办法的人。

祝你好运。

热心网友时间：2024-07-22 15:59

这个劳动法拿他没办法的，所以还是忍忍吧！

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