我跟一家物流公司签了一年合同押金两万没到一年我想辞职该怎么办?_百 ...

发布网友发布时间：2024-03-20 19:47

共6个回答

热心网友时间：2024-03-21 03:26

你好根据我国劳动合同法的规定，用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者的相关证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物！因此你单位的行为涉嫌违法，应予退回！
劳动合同法：
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

热心网友时间：2024-03-21 03:21

这属于违约了。你们签署的那合同上应该有相关规定的。

热心网友时间：2024-03-21 03:23

教你一个方法，叫客户来投诉你，公司开除你的话，就不用赔押金

热心网友时间：2024-03-21 03:22

劳动合同中押金属于违法条款，可以按正常程序提出离职，押金应无条件返还。还可以去劳动仲裁部门先咨询。

热心网友时间：2024-03-21 03:20

忍

热心网友时间：2024-03-21 03:27

该辞就辞，找正常的辞职流程走。押金部分按劳动法是属于部分无效的（第二十五条明确规定，除专项培训和商业机密外，不得约定违约金）。