公司做不下去了 一定要注销吗 与员工的劳动合同是否要提前解除?_百度...

发布网友 发布时间：2024-03-22 16:02

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热心网友 时间：2024-05-10 18:23

在司法实践中很多公司在关闭之后也并未做相关注销手续，但是依照法律规定肯定是需要做的。公司经营发生困难需要与员工解除劳动合同是需要先向劳动部门进行备案的，然后依照劳动合同法的相关规定，提前与员工解除劳动合同并依法支付相关经济补偿。
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

热心网友 时间：2024-05-10 18:20

一定要注销，否则麻烦的
我以前开过公司的
最好善始善终
否则若干年后还 有诉讼找你很麻烦的
代价更大，

热心网友 时间：2024-05-10 18:21

清算的时候会把员工应当支付的费用优先偿付，你只需要向法院申请破产就是了，法院会指定一个破产管理人，相对于员工来说是比较公平的，债权人是靠后的。

热心网友 时间：2024-05-10 18:22

1、最好是注销，否则法人、在工商、税务那边黑名单了就不能再开设新公司了。
2、不注销的话，税务必须每个月正常0申报，如果公司还租的有办公场地的话，每年要交印花 税， 每年做税务年报和工商年检，如果已经没有办公地址了，要是又没注销，被工商查到会被罚款1-3万，甚至吊销营业执照。
3、清算前必须与员工解除劳动合同，并按照劳动合同给予一次性补偿。