华为是如何让薪酬体系设计、管理与战略保持一致的?

发布网友发布时间：2022-05-05 23:42

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 08:04

薪酬体系设计管理与战略保持一致，是因为拥有了比较沉淀的历史文化，所以的话是从一步一步失败的经验中总结出来的。

热心网友时间：2022-06-28 08:05

华为是让他们的薪酬体系设计，嗯，是按他们的工龄和他们的成绩的。

热心网友时间：2022-06-28 08:05

华为公司是一个系统非常好的公司，拥有自己完善的管理体系，所以能够达到薪酬体系设计，管理与目标保持一致。

热心网友时间：2022-06-28 08:06

华为如何让星期一薪酬体系设计管理与战略保持一致，这个应该是因为他们是能够搞好建议，就是能用的声明还是比较不错，应该能高效地进行一些管理的。