原单位劳动合同到期，未办理辞职手续，新单位签合同有影响吗？7

发布网友发布时间：2024-03-07 17:39

我来回答

共5个回答

热心网友时间：2024-11-23 20:47

　　原单位劳动合同到期，未办理辞职手续，新单位签合同是有影响的。
　　劳动者如果是合同到期，是不需要辞职的，只要原单位给劳动者开终止合同证明就可以了，新单位会要劳动者的这些手续不然可能不会跟劳动者签合同的。

热心网友时间：2024-11-23 20:47

你是合同到期不需要辞职只要原单位给你开终止合同证明就可以了新单位会要你的这些手续不然可能不会跟你签合同

热心网友时间：2024-11-23 20:48

肯定有影响，苏州各地的人力资源系统已经联网了，旧合同不解除，新合同是无法签的，社保就更没法交了。

热心网友时间：2024-11-23 20:48

要看你到的新公司要不要求了！有的公司对这方面很严格，必须有原单位开据的离职证明，才可以上班！

不过大部分单位不会查那么严！毕竟新单位试用期还要3个月！怎么也能办完手续了！

其实这就是当事人的问题，离职后，就应该赶快把手续办好！

热心网友时间：2024-11-23 20:49

你朋友签合同肯定能签啊，但是要办录工，转社保，这些交接都没有办法做了。
原单位肯定已经给你朋友办了退工，还有社保的减少，不然他们还要给你社保交钱。
剩下的就是叫你朋友去原单位开解除劳动合同证明，盖了章的社保转移单，然后拿去新单位，叫人事做增加。
不过不把手续跟上的话，正常来说只能按实习工资发哦，还是抽空尽快办吧，不然就亏大了。多问问新单位人事。