江苏单独二孩政策的政策完善

发布网友发布时间：2024-03-28 11:50

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热心网友时间：2024-03-29 23:04

江苏省人社厅、教育厅、卫生厅已经着手应对，同时回应“单独”生二孩没有晚育假，少一个月津贴，人社厅表示：希望在计生条例修订中完善产假津贴
“我想生第二孩，但二孩产假又太短，孩子3个月就得扔下上班了。”南京市民黄女士说。现代快报记者了解到，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，现行的《江苏省人口与计划生育管理条例》规定，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。也就是说，江苏女职工晚育的，可以享受128天产假。
但是，晚育假只能享受一次，这意味着生小二子的时候，将不再延长30天，同样男方也没有护理假。此外，因为生育津贴是与产假时间挂钩的，生育津贴必须按照人口计生部门规定的产假天数支付，已享受过晚育津贴的，不再享受。黄女士认为产假应该都是128天。
江苏省人社厅有关负责人表示，《江苏省职工生育保险规定》正在修订中，其中关于产假津贴等，都是依据现行的江苏省计生条例制定的，希望在计生条例修订中，能够完善产假津贴。据悉，今年3月，江苏省十二届人大常委会第九次会议将召开，会上将审议江苏“单独二孩”的政策。