如果工伤工资待遇应怎么算？

发布网友发布时间：2022-02-20 10:29

我来回答

共2个回答

热心网友时间：2022-02-20 12:15

请问您是指工伤赔偿款，还是指病假期间的工资？

一是指加班费之外的工资；

二是受伤前12个月平均工资。

如果是后者，就是上面两种发放标准。

提问全勤奖，房贴，超产奖，绩效奖有吗。

回答没有的。亲。

提问神经致使手活动不便可评为十级吗

回答亲：还在么？请回复

热心网友时间：2022-02-20 13:50

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。.......
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
详见《工伤保险条例》