面试官提问到自己的缺点,该如何回答才合适呢?

发布网友发布时间：2022-04-24 04:57

共5个回答

热心网友时间：2023-10-30 05:20

‍‍每个人都有缺点的，这个是一定的，那么回答这种问题时候，我们可以直接一点表明自己的缺点，但是要选择一个你可以通过学习，改掉的缺点，将缺点忽略和有点对比，就好像你的文案能力不是很好，但是我的其他长处是可以弥补的，我适应的很好，工作也可以ok，我虽然不擅长语言沟通，可是我大部分时候靠email说工作比别人细致清楚仔细的多，我虽然文案原创能力一般，但是我会p图加模仿，图片可以转移重点，增加丰富的视觉，很适合新媒体，此外我能模仿出很棒的文案，因此我觉得我可以胜任这份工作等等的说辞。‍‍

热心网友时间：2023-10-30 05:21

‍‍‍‍在回答缺点的时候，我们切忌太过明显的掩饰，将自己的优点故意说成是缺点，以为可以给老板留下好印象，事实上你的面试官也学过语文，也是从职场小白走过来的，当然能明白你的那些小心思。我觉得还是直接一点比较好，要诚实，巧用“事物都具有两面性”去表达出你的态度。人都是有缺点的，但是好的老板会善于利用员工的各种优缺点。需要明白，面试官在提这种问题的时候，目的不是来听你侃大山吹牛的，而是希望了解你本人是否对自身情况存在客观的认知，同时，也是希望能发现你更真实的一面。
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热心网友时间：2023-10-30 05:21

‍‍虽然说，在面试官问缺点的时候，你应该诚实，但也要别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
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热心网友时间：2023-10-30 05:22

回答缺点是最难的，表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍应聘职位的那些，并力争把缺点转化为优点，坦诚承认、博得他人认同，如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度，另外有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

热心网友时间：2023-10-30 05:22

‍‍面试的时候，首先要不紧张，把自己最优秀的一面的表现出去。第二，面试官问你问题的时候你要结合自己面试的岗位，和之前的工作经验，把问题想的大概，最重要的是想想面试官问你问题目的，把面试官最想听到的问题答案说出去。第三，逻辑思维能力要清晰，条理要清楚。把自己说的话清晰的表达出来。（分享一下我自己总结的方法，有些总是觉得自己不会说话，说话容易忘词，不知道接下来说什么。我这有个方法，说话的时候脑子动一下，列出个大概，你说话的时候语速尽量放慢，一边说一边想好接下来怎么说话，然后想好措辞，最后说话的时候说的清楚，语气肯定，这样说话比较有说服力）。
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