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如何写辞职报告,具体写作方法是什么?

发布网友 发布时间:2022-04-24 04:44

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3个回答

热心网友 时间:2023-10-29 07:20

1、标题

在申请书行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求:写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

扩展资料:

应用

一、辞职报告只是法律程序;

二、无须理由,也无须文采;

三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。

四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。

五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。

热心网友 时间:2023-10-29 07:20

1、标题

在申请书行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求:写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

扩展资料:

应用

一、辞职报告只是法律程序;

二、无须理由,也无须文采;

三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。

四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。

五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。

热心网友 时间:2023-10-29 07:20

辞职报告包括标题、称谓、正文、结尾、落款,书写的时候应该按照这个格式依次填写。具体如下:

1、标题。

可以写成:辞职信、辞职书、辞职申请、辞职报告等。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称谓。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文。

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分,首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知;其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性;最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾。

结尾要求写上表示敬意的话,如“此致—敬礼”等。

5、落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

注意事项:

1、不要说上司坏话。如果认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。

3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

热心网友 时间:2023-10-29 07:20

辞职报告包括标题、称谓、正文、结尾、落款,书写的时候应该按照这个格式依次填写。具体如下:

1、标题。

可以写成:辞职信、辞职书、辞职申请、辞职报告等。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称谓。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文。

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分,首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知;其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性;最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾。

结尾要求写上表示敬意的话,如“此致—敬礼”等。

5、落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

注意事项:

1、不要说上司坏话。如果认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。

3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

热心网友 时间:2023-10-29 07:21

辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可,其具体写作方法见上例范文。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

热心网友 时间:2023-10-29 07:21

辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可,其具体写作方法见上例范文。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

热心网友 时间:2023-10-29 07:20

1、标题

在申请书行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求:写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

扩展资料:

应用

一、辞职报告只是法律程序;

二、无须理由,也无须文采;

三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。

四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。

五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。

热心网友 时间:2023-10-29 07:20

辞职报告包括标题、称谓、正文、结尾、落款,书写的时候应该按照这个格式依次填写。具体如下:

1、标题。

可以写成:辞职信、辞职书、辞职申请、辞职报告等。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称谓。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文。

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分,首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知;其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性;最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾。

结尾要求写上表示敬意的话,如“此致—敬礼”等。

5、落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

注意事项:

1、不要说上司坏话。如果认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。

3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

热心网友 时间:2023-10-29 07:21

辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可,其具体写作方法见上例范文。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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