临汾灵活就业养老保险怎么交

发布网友发布时间：2023-06-19 11:17

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热心网友时间：2024-10-21 05:49

法律主观：

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于灵活就业人员养老保险应该怎么交方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、灵活就业人员养老保险灵活就业人员养老保险是指一种保险*，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险*。 1、灵活就业人员养老保险简介灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。二、灵活就业人员养老保险优惠* 未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依”。个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一*是*2011年出台的阶段性特殊*，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右;二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样;三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。就业困难人员实现灵活就业*的给优惠*比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受医疗保险和失业保险补贴。已享受了下岗人员优惠*和就业困难人员优惠*的不再重复享受此*。各地的灵活就业人员养老保险的优惠*均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。三、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%; 二档：社保平均工资70%; 三档：社保平均工资80%; 四档：社保平均工资90%; 五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。灵活就业人员养老保险如何交纳，养老保险一般相当于一个储蓄罐，每年根据自己的工资来进行缴纳的，一般单位会将你的工资扣除一部分，然后单位在补贴一部分，像灵活就业人员的话，没有公司的补贴就是自己在相关机构缴费，一般缴纳时间在11年以上才行，否则需要补亏。上面的内容就是小编依据我国现行相关法律法规对灵活就业人员养老保险应该怎么交做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！

法律客观：

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。近年来，受市场就业形势和企业运行等诸多因素影响，不少原在单位参保的职工离开单位后，进入了失业和灵活就业状态，其中有一部分人员养老保险处于中断缴费状态。随着甘肃省《关于解决企业职工基本养老保险未参加和中断缴费等问题的意见》的出台，这些"滞留"于基本养老保险"安全网"外的职工补缴养老保险有"门"了，有三类符合条件人群可按规定于2011年12月31日前补缴养老保险费，2012年1月1日后将不再办理。一、六类人群可补缴养老保险，《意见》对补缴适用范围作了明确规定，共六种情况，分别为： 1.经县级以上*门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系 (或因为工作调动落空中断劳动关系等)的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费; 2.职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费; 3.城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续; 4.城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年; 5.企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险; 6.参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的人群。二、三类人群明年底前可补缴养老保险符合条件的人群该如何补缴养老保险? 《意见》对此明确规定了具体处理意见，其中，三类符合条件人群可按规定于2011年12月31日前补缴养老保险费，2012年1月1日后将不再办理。经县级以上*门(劳动、劳动保障部门)办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工、劳动合同制工人未参保或中断缴费的，分三种情况进行补缴： 1.1995年12月31日前与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费(含利息，下同)，不补缴不计算缴费年限。1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳基本养老保险费。 2.1995年12月31日前与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的劳动合同制工人在本人自愿的基础上，可申请按合同制职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费，不补缴不计算缴费年限。1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续基本养老保险关系，缴纳基本养老保险费。 3.1996年1月1日后，与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)人员在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴解除劳动关系之前的基本养老保险，不补缴不计算缴费年限。解除劳动关系后可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳养老保险费。职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费，可按灵活就业人员身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴未参保或中断缴费期间的基本养老保险费(服刑期间不允许补缴)，前后账户合并计算实际缴费年限。对中断缴费时间早于1996年1月1日的，只能补缴自1996年1月1日以后的部分。城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及达到法定退休年龄后缴费年限不满15年分两种情况处理：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的最早缴费时间为1996年1月1日。 2009年12月31日前已参保的个体工商户和灵活就业人员中断缴费的，在本人自愿的基础上可申请补缴中断缴费期间的基本养老保险费。到达法定退休年龄，缴费年限不满15年的，可延长缴费至满15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。三、灵活就业人员今年起断缴超1年不予补缴同时，对有工作单位的人员，不得按灵活就业人员身份参保，已按灵活就业人员身份参保的要坚决纠正，同时补缴因身份不同造成的缴费差额的本金及利息，退回工作单位按在职职工继续参保。办理基本养老保险关系转移时，应按新的转移办法，在征得接收单位同意后方可办理。接收方应认真审核转移人员转入前各年度缴费基数，必须达到全省在岗职工(社会平均)工资的60%，达不到的应补足后再接收;无法返回原单位补缴的，应由接收方办理补缴事宜。另外，2010年1月1日后，凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具相关证明资料经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。一、六类人群可补缴养老保险，《意见》对补缴适用范围作了明确规定，共六种情况，分别为：1.经县级以上*门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因为工作调动落空中断劳动关系等)的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费;2.职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费;3.城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续;4.城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年;5.企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险;6.参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的人群。二、三类人群明年底前可补缴养老保险符合条件的人群该如何补缴养老保险?《意见》对此明确规定了具体处理意见，其中，三类符合条件人群可按规定于2011年12月31日前补缴养老保险费，2012年1月1日后将不再办理。经县级以上*门(劳动、劳动保障部门)办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工、劳动合同制工人未参保或中断缴费的，分三种情况进行补缴：1.1995年12月31日前与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费(含利息，下同)，不补缴不计算缴费年限。1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳基本养老保险费。2.1995年12月31日前与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的劳动合同制工人在本人自愿的基础上，可申请按合同制职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费，不补缴不计算缴费年限。1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续基本养老保险关系，缴纳基本养老保险费。3.1996年1月1日后，与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)人员在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴解除劳动关系之前的基本养老保险，不补缴不计算缴费年限。解除劳动关系后可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳养老保险费。职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费，可按灵活就业人员身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴未参保或中断缴费期间的基本养老保险费(服刑期间不允许补缴)，前后账户合并计算实际缴费年限。对中断缴费时间早于1996年1月1日的，只能补缴自1996年1月1日以后的部分。城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及达到法定退休年龄后缴费年限不满15年分两种情况处理：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的最早缴费时间为1996年1月1日。2009年12月31日前已参保的个体工商户和灵活就业人员中断缴费的，在本人自愿的基础上可申请补缴中断缴费期间的基本养老保险费。到达法定退休年龄，缴费年限不满15年的，可延长缴费至满15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。三、灵活就业人员今年起断缴超1年不予补缴同时，对有工作单位的人员，不得按灵活就业人员身份参保，已按灵活就业人员身份参保的要坚决纠正，同时补缴因身份不同造成的缴费差额的本金及利息，退回工作单位按在职职工继续参保。办理基本养老保险关系转移时，应按新的转移办法，在征得接收单位同意后方可办理。接收方应认真审核转移人员转入前各年度缴费基数，必须达到全省在岗职工(社会平均)工资的60%，达不到的应补足后再接收;无法返回原单位补缴的，应由接收方办理补缴事宜。另外，2010年1月1日后，凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具相关证明资料经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。