为什么老板的收入比员工高?。。。

发布网友发布时间：2023-06-18 00:21

共4个回答

热心网友时间：2024-11-08 02:39

从贡献角度，老板比员工对企业的贡献更大，收入自然要高。
从资金链角度，老板和员工比，处于资金链更密集区域，从资金流获益更多。
从生态位角度，老板处于顶层生态，员工处于底层生态，顶层生态拥有更多话语权、决策权，收入更高。
从资本角度，员工属于被剥削对象，老板属于剥削对象，剥削对象自然比被剥削对象收入要高。

当然，初创型企业也可能是老板比员工收入更低，比如当年的马云和蔡崇信。员工经过锻炼成长后，提升比老板快，也可实现对老板的逆袭。

热心网友时间：2024-11-08 02:40

这种SB问题还是别问了，拉低了大家的智商。

热心网友时间：2024-11-08 02:40

努力结果

热心网友时间：2024-11-08 02:41

老板：
夜总会的老板收入基本分几大块（正当收入，灰色收入）
当每晚的营业额减掉业务（妈咪）提成再减去成本，这些就是老板的正当收入
当然这个都是没有缴税的，没有那个夜总会是按照正常营业额缴税，
因为娱乐税收都是非常的高，如果减掉税收的话，娱乐毛利将比餐饮还要低，
所以夜总会的*都是业务（妈咪）自己提供给客人的非正式*。
而所谓的灰色收入包括所有人员的工衣费用，每个公关小姐和小妹每年都要**至少四套服装，
这个服装的成本一般在几十元，而买给她们都是至少三百元以上，
每个人的押金（非正常离职是不退还的）
而每个女孩都会有罚款，每人每月至少得准备几百元以上的罚款
还有每人每月会缴纳管理费数百元。
这些钱都是公司的灰色收入，不计入账本的。
还有看厕所的入场费，卖小吃的入场费，酒水经销商的入场费用等等。
这些钱就够发行政工资了。