把员工卖给新老板怎么赔偿?

发布网友发布时间：2023-06-18 00:05

共3个回答

热心网友时间：2024-11-02 06:33

您好，1、没有签订劳动合同，违反法律规定，需要进行补偿；2、存在事实劳动关系，如果仅仅是更换法人代表，没有对法人进行变更的，属于自行离职，没有补偿。法人进行了变更（即公司登记名称变更），需要对所有离职或在岗的员工进行经济补偿。因为法人的变更，相当于职工和原单位解除劳动合同，再与新单位签订新的劳动合同。

热心网友时间：2024-11-02 06:33

您好像这种情况的话，公司是要根据解除劳动合同规则赔付补偿金。
赔付的标准是根据你工作时间年限来进行赔偿，工作满一年，赔付一个月工资不满一年的满半年的也赔付一个月，不满半年的赔付半个月。

热心网友时间：2024-11-02 06:34

我觉得这种说法并不妥当，员工又不是商品，也没有给原来的老板签卖身契怎么能说卖给新老板呢，只能说换了老板或者是换了厂子，只要福利待遇不变，我觉得就没有问题。