职业能力测试b类考什么
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发布时间：2023-06-19 02:37
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时间：2024-11-29 12:00
职业能力测试b类的考试科目有：常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析。
1、常识判断：重点测查历史、哲学、文化、*、经济、法律等方面的人文素养。
2、言语运用：主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。
3、数量分析：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，常见题型有数*算、资料分析等。
4、判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5、综合分析：主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。
职业能力测试依据：
1、职业能力倾向具有相对广泛性。
职业能力倾向影响着一个人在某一职业领域中多种活动的效率，而专业知识技能则仅仅影响某一有限或具体的活动。
2、职业能力倾向具有相对稳定性。
职业能力倾向是相对稳定的，它不像人的智力水平一样很难改变，又不同于具体的专业知识技能那样容易通过强化训练而在短期内提高或由于遗忘而丧失。
3、职业能力倾向是一种潜能。
职业能力倾向表现为成功的可能性，而不是已有的水平。一个人的空间想像力强，我们可以预期他在许多与空间关系密切的活动领域中有取得成功的可能。
