简述绩效考评与素质测评的关系。
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发布时间:2023-06-15 03:57
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热心网友
时间:2024-11-03 05:46
【答案】:绩效考评与素质测评的关系:
一、素质测评,则是通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段综合测评人才素质的一种活动;人才素质测评是人力资源管理的基础建设工作,对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务(比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等)都提供基础数据支持。
二、绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
三、素质测评目的是预测员工与岗位的匹配度,绩效考核是验证员工与岗位的匹配度。