发布网友 发布时间:2023-06-17 00:33
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-17 14:35
教学经验交流主持词范文(一)
根据管区交流安排,由我来主持这次交流会。下面让我们用热烈的掌声欢迎前来指导这次交流会的程天刚校长,掌声欢迎出席这次交流会的陈升培校长、任飞校长、姜甫校长、杨敏主任的到来。
老师们新课改理念下的学习离不开交流和讨论,在教学中老师们常常会遇到学生能够解决某种问题和任务,却说不出自己是如何思考,如何解决的,或者是自己虽然能说清楚,可是学生却很难真正理解和领悟这种情况,这是由于我们现在的课堂教学中的讨论和交流只是流于形式,没有做到真正意义上的交流,也就是没有达到有效的交流。怎样才能在课堂上开展有效的交流呢?带着这个问题我们开始今天的交流活动,掌声有请:
1、尧坝小学任飞校长致欢迎词
2、银水小学杨敏主任就本次活动意义做诠释
3、银水小学张良利老师说课
4、杨李小学敖秀娟老师说课
5、尧坝小学李伯莲老师说课
6、杨李小学姜甫校长对科学课进行点评
7、银水小学章飞老师对音乐课进行点评
8、由我为伯莲的老师体育课进行点评
9、银水小学陈升培校长代表银水管区就这次活动讲话
10、高大坪中心校天刚校长作重要指示
总结:
感谢天刚校长的重要指示,请老师们牢记在以后的课堂上进行有效的交流,同时希望老师们在以后的工作中做到如下几点:
(1)教师要有清晰的教学思路。
(2)课堂要有多样化的教学方法。
(3)教师的任务导向要明确,而且必须在学生已有的知识经验基础上构建。
(4)根据学生的特点水平,有针对性的的引导,比同比异。
(5)逐步培养学生说的能力。
老师们在新课程改下,新的理念,新的观点,新的教法频频亮相,课堂发生了变化的同时也让我们经常感叹,课越来越不会上了,越来越不敢上了。但书得一本一本读,知识得一点一点积累,道理得一点一点明白,只要我们教师能够多一份智慧少一份平庸,多一份创新,少一些形式,相信我们的课会更加精彩,我们的课堂将会成为学生向往的学习殿堂。仁怀市银水管区中青年教师课堂教学技能经验会*结束,谢谢大家的参与,请各位跟随任校长吃顿便餐!
教学经验交流主持词范文(二)
尊敬的各位领导、各位同行:
早上好!首先感谢中心校领导给我提供这个教学交流的平台,我很荣幸能在这里同大家一起分享教学收获,今天我谈的算不上什么经验,只能说是我校教学工作的一点体会。在我的发言中有不妥之处恳请各位领导、同行批评指正。今天我汇报的题目是《配合校长抓教学》,学校是培养人才的摇篮,教育质量是学校的生命线。一个学校质量的好坏,主要取决于学校的教学工作。因此,必须积极、主动地配合校长,用较多的时间和精力搞好这项工作。我主要从以下四个方面介绍。
一、以校长为本,做好助手,要认真扮好三个角色
1、角色一,当好校长的得力助手。教导主任专司其职,专门管教学工作,是校长的得力助手。在这个角色中要把握好“三个字”:一是想,想校长思考之所想。要积极主动地动脑筋思考如何搞好教育教学工作,主动给校长献计献策,当好校长的参谋。要主动争取校长的支持,要让你的思路得到校长的认可。要当有思想的主任,要当有点子有办法的主任,要能办事、会办事。二是说,说校长决定之所言。通过会议研究校长决定的事,主任必须与校长统一思想,统一口径,对教师对社会必须说法一致,有意见可以保留,但决定你必须服从,你要帮助校长作好解释疏导工作。三是做,做校长安排之所事。校长安排的事要不折不扣、认认真真地把它做好。特别是当校长不在家时,要维持好学校的教育教学秩序,要做到校长在与不在一个样。
2、角色二,当好教学工作的组织管理者。教导主任专门负责学校教学工作的组织和管理,在这个方面要做到“三有”:一是有清晰的工作思路。思路决定出路,怎样抓教学必须思路清晰、条理清楚。二是有具体的工作计划。计划是为了便于实施,不是为了应付检查,因此我们不能订空头计划。三是有完善的教学制度。工作中我们要用制度管人,要有章可依,有章必依,执章必严。
3、角色三,当好教育教学的带头人。要当好带头人必须做到“三个成为”:—是成为教学的内行。你要管好教学,你必须是内行。二是成为教学思想的先行者。要勤学习、善思考,思想要走在老师们的前面。不断用新的教学思想影响老师、感染老师,当老师们教学上的带头人。三是成为学校教学的骨干。身为教导主任,教学上必须以身示范,要深入教学第一线亲自抓教学,要求别人做到的你必须先做到,安排别人搞好的你必须先搞好,要以能服人,以绩服人。
二、教导主任要具有服务大众的精神
教导主任工作繁杂,有课程安排、常规检查、听课评课、教学评比等,每天付出颇多,有时还吃力不讨好,假如此时想到个人的得失,那么工作就无法做好,因此必须有一种服务大众的精神。教导主任往往要服务于学校、服务于教学、服务于教师、服务于学生、服务于校长,唯有这样工作才能顺利地开展,例如说教师被工作、生活中的困难和逆境所困扰的时候,我们能真诚地帮助他解决困难,他一定心存感激的。比方说教师上公开课,可能需要做课件或教具,需要很多人配合,他自己求同事帮忙也可以,但如果教导主任从中帮忙,或帮助沟通协调一下,那么教师工作的积极性自然会提高,今后教导主任分配的任务也一定会乐于接受。再者,我们也应该学会换位思考,一方面和校长换位思考,每一位校长都希望自己的下属尽到责任,都希望他能出色完成工作,所以我们对于校长的督促应该充分理解,而不应该认为是故意刁难你。另外不应该盲目去服从领导,作为一名教导主任,在学校工作中就是桥梁的作用,我们要直接对校长负责任。