五险一金能不能在个人所得税税前扣除?法律依据是什么?

允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，单位和个人...

根据税法的规定：1．企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金应将其超过部分并入...

由此推断企业所得税扣除的未给部分职工缴纳五险一金的工资薪金支出，属于本企业合理的工资薪金，允许税前扣除。但对支付给残疾职工的工资，如果没有按月足额缴纳企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的，不能享受残疾职工工资100%加计扣除的税收优惠...

是的，五金一险”在计算个人所得税应税所得额时，应做税前扣除 应交个人所得税=（个人工资收入-五险一金-3500）*相对应税率-扣除数 个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率(%)速算扣除数：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2，全月应纳税...

这个问题我再仔细说明一下，五险一金的单位承担部分可以全额在企业所得税前扣除，由于工伤保险和生育保险全额由单位承担，所以能在个人所得税税前扣除的只有基本养老、失业、医疗保险和住房公积金个人承担部分 你所指的“只有医疗与养老可以扣除”应该是指的补充养老保险和医疗保险，见：《财政部 国家税务总局...

个人所得税要扣除五险一金。根据《个人所得税法实施条例》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费...

个税可以扣除五险一金。即我们在计算个税时，个人承担的五险一金，可以在税前扣除。更准确的说法是，三险一金可以在税前扣除。具体来说，就是我们个人缴纳的三险一金，在预扣预缴工资、薪金所得的个税时，可以依法扣除。同时在个税年度汇缴清算时，也能依法扣除。个税可以税前扣除的费用有很多，三险一金并...

但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分，个人缴纳部分和企业缴纳部分，其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应...

个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分，只包括个人承担的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%和住房公积金8%的部分，不需要缴纳生育保险和工伤保险。

有关系的，五险一金是计算个税时的税前扣除项，也就是这些是不计税的。现在的个税都是年度累计计税。具体的公式如下:应缴个税＝年度累计应纳税所得额×适用税率－速算扣除数－累计已缴税额 年度累计应纳税所得额＝年度累计收入－5000×月数－年度累计社保公积金－年度累计专项附加扣除－年度累计其他扣除。