跳槽时薪资问题怎么谈?
发布网友
发布时间：2023-06-18 16:33
共2个回答
热心网友
时间：2023-08-01 22:29
跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。
首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下：
1. 了解市场行情
在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。
2. 制定自己的薪资要求
根据市场行情和自身条件，制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。
3. 等待公司提出薪资方案
在面试过程中，可以适当暗示自己的薪资期望，但不要直接要求。等待公司提出薪资方案后，再进行讨论。
其次，在谈判时，可以采用以下技巧：
- 强调自己的能力和价值，让对方认识到你的重要性；
- 提出自己的薪资要求，但要注意语气和措辞，不要过于强硬；
- 如果对方给出的薪资不符合自己的期望，可以适当降低要求或提出其他福利待遇；
- 要保持礼貌和谦虚态度，让双方都能达成一个满意的结果。
最后，在谈判时，还需要注意一下细节：
- 要准时赴约，不要迟到；
- 要注意着装和举止，给人留下良好的印象；
- 要准备好相关材料，如薪资报告（若需要）以便进行讨论；
- 对于自己的薪资要求和谈判结果，需要保密，避免对自己造成不利影响。
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热心网友
时间：2023-08-01 22:30
大家都知道市场规律就是百分之三十左右，不会超过百分之五十。
我当时期望自己能拿到一万五到一万六的工资，所以我就虚报了一个一万一的数字。
因为没有跳槽经验，所以不知道后面会然让你拉银行流水，或者拿工资单之类的。所以我就瞎报了。
后来面试通过了，因为一万六千比一万一还是多了将近百分之五十，所以谈的过程比较艰苦，谈了好多轮，最后谈下来了。
谈下来之后，我也签了offer了。后来猎头要我准备银行流水或者工资单的时候我有点傻了。
首先，工资单肯定拿不出来了，因为就算人事和你关系再好，也不可能先修改你的薪资人然后帮你伪造一张薪资单。
其次银行流水也很难搞，从银行去拉，都是盖章的。
没办法我就以没时间去银行拖延了一下时间，然后猎头告诉我：如果没有时间的话，就在登陆网银，然后把网银里边的记录截个屏。
这个建议算是救了我，因为我会ps，当然像这样的图片修改，根本不需要ps用excel或者画图软件都能搞定。于是我就截屏，然后用画图软件将我每个月7开头的税后收入改成了9开头。顺利蒙混过关，真是富贵险中求。因为九千不可能跳到一万六的，撑死万三。
后来，我就再也不敢了，因为那样风险太大了。
