请问社保增员手续如何办理呢?

发布网友 发布时间：2022-04-24 03:29

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好二三四 时间：2022-08-09 08:02

首次参保的：单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

热心网友 时间：2024-01-08 20:15

公司社保增员操作流程：1、登录所在地社保官网；2、点击申报；3、选择增保人员并增加申报。

所需资料：
　　新入职员工参保手续：
　　1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。
　2）如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
　　3）如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
　　4）如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

热心网友 时间：2024-01-08 20:16

1.先填写社保申报表及人员增减员表，在每月10日前到地税申报。
2.申报后，到银行交钱。
3.交钱后，拿着申报表及人员增减员表到五里亭桥下的社保公司三楼大厅，人员增减窗口办理增员、减员手续。
4.还有不懂，可发短信我再告诉你。

热心网友 时间：2024-01-08 20:16

给员工社保开户，我们也可以称为社保增员，主要有两种：一种是普通增员，是指以前在其他企业缴纳社保现在换工作需要做人员转入，指的是非首次参保人员；第二种是新参，以前没有缴纳过社保，第一次参保的人员。
接下里跟小蚁来看看这两种情况分别如何操作办理：
普通增员办理
● 办理条件：在北京已缴纳过社会保险、并处于四险“中断转出未转入”状态，医疗“暂停缴费”状态的符合法定工作年龄（满16周岁至法定退休年龄）的人员。
● 步骤：登陆北京市社会保险网上申报查询系统后-点击社保业务管理下转入人员增加申报，输入参保人相关信息，保存提交
再以此点击“业务报表查询”-“人员增加表”，输入相应条件查询，后下载“北京市社会保险参保人员增加表”，参保单位留存即可。
社保新参办理
相比普通增员而言，新参是比较复杂的，所以建议大家收藏文章，以免用的时候找不到
● 办理条件：
法定工作年龄内（16周岁至法定退休年龄）；
在北京地区未办理社会保险参保登记（从未缴纳过社会保险，包括四险、医疗）；
具有中华人民共和国*地区户籍的人员（不含港澳台地区）在职职工。
● 步骤：登陆北京市社会保险网上申报查询系统后-点击社保业务管理下新参保人员增加申报，填写参保人信息保存并提交。
点击“业务报表查询”-“人员增加表”，输入查询条件，点击查询，下载“北京市社会保险参保人员增加表”，打印一式两份，加盖公章，单位负责人、经办人分别签字。
登陆社保业务取号系统，预约收缴普通号，下载打印预约单。携带“北京市社会保险个人信息登记表”、“北京市社会保险参保人员增加表”、参保人身份证复印件（加盖公章）及预约单至社保经办机构办理新参保手续。
以上是新参统和增员普通业务的流程，可能会因各区*不同有所差异，具体的请以当地社保局公示为准，如有不合理的请大家在下方留言指教~
另多见的情况是企业为了提高社保系统管理的专业性，操作的准确性，递交资料的熟悉性，会将自己企业的社保、公积金业务外包给专业的公司去做，这样不仅可以由专业的人员来负责社保和公积金的账户，既降低风险，还可以为公司节约雇佣社保操作员的成本。