发布网友 发布时间:2022-04-24 03:27
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热心网友 时间:2022-05-21 15:39
法律分析:劳动合同无效或部分无效的情形有:违反法律、行*强制规定的;存在欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思表示订立或者变更合同的;格式条款、免除人身损害的;劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力。无效部分有争议的,可以向仲裁机构或者*申请确认。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款下列劳动合同无效或者部分无效(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行*规强制性规定的。