职场上,到底是靠能力升职,还是靠背景升职?

发布网友 发布时间：2023-06-06 16:02

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-09-09 15:54

在职场中，我们一直追求的目标就是升职加薪，当然，这也仅仅是一个小小的目标，同时，这也是我们在职场中证明自己价值的最好途径，有很多人说，在职场中要跟自己的上司打好关系，那么将会在以后的道路上一帆风顺，并说在职场的晋升中还是要看个人能力的，没有能力的人，就算你放的那个位置，时间也不会长，说到这里的话，我们要思考一下，升职加薪到底靠的是能力还是人脉的？

1.能力是升职加薪的基础

不论是初入社会的小白，还是在职场中摸爬滚打的老司机，那么他们在面对第一份工作的时候，首要任务就是在职场中提升自己的技能，因为技能是我们身处某个岗位的一个最基本的杠杆，所以我们需要不断的去，所以我们侧重面，不是一味的去思考，升职加薪，而是更快的在工作中学到专业的知识，提高自己的能力，使自己在职场中快速的成长，等你达到一定的能力和程度的时候，领导自然会看到，到时候给你加薪的话，才能说得过去。

2.人脉是表现自己的途径

等你达到一定的能力的时候，要学习一下如何表现自己，曾经有这样一段话，一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于知道你是谁认识你，这句话并不是叫你不用培养自己的能力了，而是告诉你，在你拥有一定的人脉的时候，会对你日后的人生有很大的帮助，人脉也是展现你才华的途径，当你的能力展现给大家的是，并且得到大家认可的时候，那么你已经走上，成功道路的一半。

3.人脉和能力两者都很重要

无论在任何环境当中，我们的发展必须让人脉和能力共兼，在我们学习这些专业知识的时候，拓展自己的人脉关系，正所谓三人行必有我师，朋友多了，人脉广了，他们身上也有你需要的东西，你也可以学习一下，其实你要明白，每个人的能力都是有限的，有很多事情你碰到了，绞尽脑汁都解决不了，而身边的人，有些人可能弹指瞬间就把你解决了，正所谓术业有专攻，天生我才必有用，并且如果在职场中领导领导重用你，你的位置更高的时候，那么你的人脉将会，起到推波助澜的作用

热心网友 时间：2023-09-09 15:55

职场中，靠能力升职的人，会珍惜这次机会，努力学习，使自己更加有价值，而靠背景升值的，没有这个动力，一般来说，业务能力方面，不如有能力的人，但是，没有背景，升职太难了

热心网友 时间：2023-09-09 15:55

职场上靠能力和靠背景，都有升职的可能，不过靠能力的可能走得更远，而靠背景的，也要不断努力。

热心网友 时间：2023-09-09 15:56

这两种的先后顺序我觉得应该是，背景加能力，背景，最后是能力