刚起步的公司，*感觉很*，面试时说的薪资和刚开始谈的有出入，还需要去吗？
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发布时间：2023-06-05 07:31
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热心网友
时间：2023-10-09 13:54
首先，面试前後，你要上网了解公司的网页，仔细看看网页的结构、排版、内容，包括有没有业务、产品、最新资讯、工作文化、公司行政架构、联系方式等等。假如没有网页，你要慎重考虑。也可以去工商管理局或一个叫企查查的系统，深入了解公司管理层、注册时间、注入资金、股权分布，这样让你在侧面探知公司的运营情况。
其次，关于工资说明，内地企业普遍存在虚报薪酬的乱象。网上列出的是该职位最佳的薪酬水平，一般是表现比较出众的员工所领到的工资点，以便吸引求职者。直到你真正面试完毕，公司肯定需要按照个人实际情况开价，通常会比网上写的低10-30%，资深或海归求职者工资不会调低，刚毕业尤其是学历证书上的专业与职位性质不太匹配的求职者，企业会压得比较厉害。
再者，内地企业对年青入职者一般会要求严苛，主要是看在他们资历浅、可塑性强，用低工资就可以让他们帮公司开拓新领域、尝试各种可行的业务。年长求职者社会阅历丰富，知道那些是坑那些是绊脚石，看到肯定不会踩，公司一般都对资历深且年纪大的求职者敬而远之。 来自职Q用户：甘先生
