舞蹈表演专业应该具备哪些职业素养?求详解
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发布时间：2022-04-24 04:13
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时间：2023-10-27 01:39
根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。
一、考核基本原则
考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织领导
成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责音乐表演专业素养考核的组织实施。
三、考核方式及程序
（一）考核方式
分为面试、专业技能测试考核两个阶段。
1.面试（时间3分钟）。主要考核：
①自我介绍（包括姓名、毕业学校、专业学习经历等）
②评委提问
③形体
④仪表
2．专业技能测试（时间12分钟）。分音乐基本素养和技能考核两部分：
（1）音乐基本素养（时间：4分钟）。主要考核：
①音乐基础知识
②视唱
③节奏
（2）技能考核（时间：8分钟）。分主项、副项，主要考核考生专业技能。考生可在声乐、舞蹈、器乐、朗诵四项中任选一项为主项、另一项为副项，依次现场展示。
①声乐：任选歌曲一首 (或戏曲片段，通俗唱法自备伴奏音乐。可清唱)。
②器乐：任选乐曲一首（除钢琴外，其他乐器自备）。
③舞蹈：自选舞蹈作品或舞蹈组合片段（舞蹈主项要求具备舞蹈功底，音乐自备）。
④朗诵：作品自选（诗歌、散文等短文）。
⑤所有考试曲目必须背谱（词）演奏（唱）。
（二）考核程序
抽签确定考试顺序。
四、评分标准
1.面试（100分）
①五官端正，身体匀称，肢体无残疾
②语言简洁，表达准确、无口吃
③衣着整洁得体，姿态大方
2.专业技能考核（200分。音乐基本素养50分，主项100分，副项50分）
（1）音乐基本素养
①音乐基础知识（抽题口答）：回答准确
②视唱（抽题口答）：音准、节奏、流畅与完整性、音乐表现
③节奏（抽题模仿）：击掌模仿
（2）技能考核评分要求（副项成绩参照评分标准50%计算）
音乐表演专业技能测试评分要求
序号选项评分项目测试要求
1声乐歌唱方法演唱方法科学正确。
2歌唱技能技巧声音气息均匀通畅，吐字清晰，音准、节奏、速度准确，作品演唱完整。
3音乐表现能力较准确把握作品风格，有一定表现力和感染力。
1器乐演奏方法演奏方法科学正确。
2演奏技能技巧有一定演奏功底，音准、节奏、速度准确，作品演奏完整流畅。
3音乐表现能力较准确把握作品风格，有一定表现力和感染力。
1舞蹈身体外形条件身体匀称、有灵气。
2舞蹈基本功肢体柔韧性好，节奏感强，有较扎实功底，具备一定技巧能力。
3舞蹈剧目组合肢体配合协调，动作熟练，舞姿优美，风格把握较准确，作品表现较完整。
1朗诵表现风格内容健康向上，能够根据内容掌握不同流派风格。
2朗诵能力普通话标准、吐字清晰、语速适中，能够根据语法结构特点，掌握语法重音。节奏韵律明显，有一定感情表达能力。
3艺术处理具有一定感染力和表现力，肢体动作、语气语调与内容相符。
五、成绩确定
专家评委对每位考生分别进行面试、专业技能考核并独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。
所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。
学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。
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根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。
一、考核基本原则
考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织领导
成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责音乐表演专业素养考核的组织实施。
三、考核方式及程序
（一）考核方式
分为面试、专业技能测试考核两个阶段。
1.面试（时间3分钟）。主要考核：
①自我介绍（包括姓名、毕业学校、专业学习经历等）
②评委提问
③形体
④仪表
2．专业技能测试（时间12分钟）。分音乐基本素养和技能考核两部分：
（1）音乐基本素养（时间：4分钟）。主要考核：
①音乐基础知识
②视唱
③节奏
（2）技能考核（时间：8分钟）。分主项、副项，主要考核考生专业技能。考生可在声乐、舞蹈、器乐、朗诵四项中任选一项为主项、另一项为副项，依次现场展示。
①声乐：任选歌曲一首 (或戏曲片段，通俗唱法自备伴奏音乐。可清唱)。
②器乐：任选乐曲一首（除钢琴外，其他乐器自备）。
③舞蹈：自选舞蹈作品或舞蹈组合片段（舞蹈主项要求具备舞蹈功底，音乐自备）。
④朗诵：作品自选（诗歌、散文等短文）。
⑤所有考试曲目必须背谱（词）演奏（唱）。
（二）考核程序
抽签确定考试顺序。
四、评分标准
1.面试（100分）
①五官端正，身体匀称，肢体无残疾
②语言简洁，表达准确、无口吃
③衣着整洁得体，姿态大方
2.专业技能考核（200分。音乐基本素养50分，主项100分，副项50分）
（1）音乐基本素养
①音乐基础知识（抽题口答）：回答准确
②视唱（抽题口答）：音准、节奏、流畅与完整性、音乐表现
③节奏（抽题模仿）：击掌模仿
（2）技能考核评分要求（副项成绩参照评分标准50%计算）
音乐表演专业技能测试评分要求
序号选项评分项目测试要求
1声乐歌唱方法演唱方法科学正确。
2歌唱技能技巧声音气息均匀通畅，吐字清晰，音准、节奏、速度准确，作品演唱完整。
3音乐表现能力较准确把握作品风格，有一定表现力和感染力。
1器乐演奏方法演奏方法科学正确。
2演奏技能技巧有一定演奏功底，音准、节奏、速度准确，作品演奏完整流畅。
3音乐表现能力较准确把握作品风格，有一定表现力和感染力。
1舞蹈身体外形条件身体匀称、有灵气。
2舞蹈基本功肢体柔韧性好，节奏感强，有较扎实功底，具备一定技巧能力。
3舞蹈剧目组合肢体配合协调，动作熟练，舞姿优美，风格把握较准确，作品表现较完整。
1朗诵表现风格内容健康向上，能够根据内容掌握不同流派风格。
2朗诵能力普通话标准、吐字清晰、语速适中，能够根据语法结构特点，掌握语法重音。节奏韵律明显，有一定感情表达能力。
3艺术处理具有一定感染力和表现力，肢体动作、语气语调与内容相符。
五、成绩确定
专家评委对每位考生分别进行面试、专业技能考核并独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。
所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。
学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。
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一、考核基本原则
考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织领导
成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责音乐表演专业素养考核的组织实施。
三、考核方式及程序
（一）考核方式
分为面试、专业技能测试考核两个阶段。
1.面试（时间3分钟）。主要考核：
①自我介绍（包括姓名、毕业学校、专业学习经历等）
②评委提问
③形体
④仪表
2．专业技能测试（时间12分钟）。分音乐基本素养和技能考核两部分：
（1）音乐基本素养（时间：4分钟）。主要考核：
①音乐基础知识
②视唱
③节奏
（2）技能考核（时间：8分钟）。分主项、副项，主要考核考生专业技能。考生可在声乐、舞蹈、器乐、朗诵四项中任选一项为主项、另一项为副项，依次现场展示。
①声乐：任选歌曲一首 (或戏曲片段，通俗唱法自备伴奏音乐。可清唱)。
②器乐：任选乐曲一首（除钢琴外，其他乐器自备）。
③舞蹈：自选舞蹈作品或舞蹈组合片段（舞蹈主项要求具备舞蹈功底，音乐自备）。
④朗诵：作品自选（诗歌、散文等短文）。
⑤所有考试曲目必须背谱（词）演奏（唱）。
（二）考核程序
抽签确定考试顺序。
四、评分标准
1.面试（100分）
①五官端正，身体匀称，肢体无残疾
②语言简洁，表达准确、无口吃
③衣着整洁得体，姿态大方
2.专业技能考核（200分。音乐基本素养50分，主项100分，副项50分）
（1）音乐基本素养
①音乐基础知识（抽题口答）：回答准确
②视唱（抽题口答）：音准、节奏、流畅与完整性、音乐表现
③节奏（抽题模仿）：击掌模仿
（2）技能考核评分要求（副项成绩参照评分标准50%计算）
音乐表演专业技能测试评分要求
序号选项评分项目测试要求
1声乐歌唱方法演唱方法科学正确。
2歌唱技能技巧声音气息均匀通畅，吐字清晰，音准、节奏、速度准确，作品演唱完整。
3音乐表现能力较准确把握作品风格，有一定表现力和感染力。
1器乐演奏方法演奏方法科学正确。
2演奏技能技巧有一定演奏功底，音准、节奏、速度准确，作品演奏完整流畅。
3音乐表现能力较准确把握作品风格，有一定表现力和感染力。
1舞蹈身体外形条件身体匀称、有灵气。
2舞蹈基本功肢体柔韧性好，节奏感强，有较扎实功底，具备一定技巧能力。
3舞蹈剧目组合肢体配合协调，动作熟练，舞姿优美，风格把握较准确，作品表现较完整。
1朗诵表现风格内容健康向上，能够根据内容掌握不同流派风格。
2朗诵能力普通话标准、吐字清晰、语速适中，能够根据语法结构特点，掌握语法重音。节奏韵律明显，有一定感情表达能力。
3艺术处理具有一定感染力和表现力，肢体动作、语气语调与内容相符。
五、成绩确定
专家评委对每位考生分别进行面试、专业技能考核并独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。
所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。
学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。
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