中国邮政集团公司怎么样?
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发布时间：2022-04-24 04:31
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时间：2023-09-09 12:47
中国邮政集团公司是1995-10-04在北京市注册成立的全民所有制，注册地址位于北京市西城区金融大街甲3号。
中国邮政集团公司的统一社会信用代码/注册号是911000000000192465，企业法人刘爱力，目前企业处于开业状态。
中国邮政集团公司的经营范围是：国内、国际邮件寄递业务；邮政汇兑业务，依法经营邮政储蓄业务；机要通信业务和义务兵通信业务；邮票发行业务；第二类增值电信业务中的国内呼叫中心业务、信息服务业务（不含互联*息服务）；图书、报纸、期刊、电子出版物、音像制品批发、零售、网上销售（有效期至2022年04月30日）；各类邮政代理业务；报刊等出版物发行业务；邮政物流、电子邮件等新兴业务；邮政软件开发；电子商务；邮政用品及通讯设备销售；邮政工程规划及邮政器材销售；邮政编码信息和经济技术业务开发、咨询与服务；自有房屋租赁；广告业务；仓储服务；会务、礼仪服务及咨询；农业生产资料、农副产品、百货的销售。保险兼业代理（限分支机构经营）；住宿、餐饮服务、预包装食品、酒类的批发零售（仅限分支机构经营）；电影票务代理；文艺演出票务代理；承办展览展示；组织文化艺术交流活动(不含演出)；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外)；创意服务；国内旅游业务；入境旅游业务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；国内旅游业务、入境旅游业务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业*禁止和*类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
中国邮政集团公司对外投资416家公司，具有0处分支机构。
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中国邮政集团员工福利待遇
1. 薪资水平：中国邮政集团提供给应届生的薪资待遇尚可，但也伴随着较为繁重的工作任务。薪资通常与工作完成度挂钩，意味着员工的收入会根据他们完成的工作量来调整。2. 工资分布：在职场社交平台职朋上，已有2663名员工分享了中国邮政的工资待遇。根据这些网友的分享，中国邮政的平均工资约为6302元人民币/...
中国邮政集团应届生待遇
中国邮政集团应届生待遇工待遇还行,但是任务也比较重。工资和任务完成度挂钩。中国邮政工资待遇,在职朋职业圈上已有2663位圈友现身分享。 根据网友分享统计,中国邮政平均工资为6302元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国邮政年终奖平均3666741元。
中国邮政是国企吗怎么样
中国邮政集团有限公司，作为国务院授权的投资机构，兼具国有企业和中央企业的身份。作为国有独资企业，中国邮政承担着国有资产保值增值的重要责任，其主要资产归国家所有。这使得中国邮政从国有企业的角度来看，完全符合其定义和特征。同时，鉴于中国邮政在国民经济中的重要地位和承担的特殊责任与使命，它也被...
中国邮政薪酬待遇怎么样?
1.市场化程度越来越高 中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。2.内部差异化程度越来越高 尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差...
中国邮政集团有限公司是央企吗
中国邮政集团有限公司，作为中央企业之一，在中国的物流行业中具有显著的地位和影响力。其前身是原中国邮政集团公司，于2019年12月正式改制为现名。作为一家国有独资公司，它依照《中华人民共和国公司法》组建，承担着重要的社会责任和商业使命。中国邮政EMS作为中国邮政集团有限公司旗下的快递服务品牌，具有...
中国邮政集团有限公司稳定么
工作很好很稳定。中国邮政集团有限公司是一家以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营的国有独资公司，于2019年12月28日揭牌成立。
中国邮政集团是什么级别
中国邮政集团公司是一家副部级央企，成立于2007年。作为国家邮政行业的主要运营者，该公司负责管理和运营全国范围内的邮政服务。它提供包括信件投递、包裹快递、电子商务物流等多种邮政服务，并在全国范围内建立了广泛的邮政网络和设施。作为央企，中国邮政集团公司承担着推动邮政行业发展、促进经济社会发展的...
研究生去中国邮政集团好不好
好。中国邮政集团工作待遇好，工资7000元以上，工作时间固定，公司有完善的社会福利制度，双休，五险一金、带薪年假、年终奖及节假日福利等。“中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司不设股东会，由...
中国邮政的工资待遇怎么样?
1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列...
在中国邮政上班怎么样?
中国邮政集团绝大部分的业务都是直接面向市场的，薪酬体系和设计管理也逐渐向社会企业靠拢，按岗位和工作价值获取相应的报酬，已经是现在默认的规则了。而且在公司内部差异化的程度也越来越高，虽然现在银行和速递物流已经划分出去了，但是邮政企业仍然是一个非常庞大的系统，所以新出水平的差异也是十分明显的...
