县区组织部副部长在一个岗位任职十五年了符合干部管理条例吗?_百度...

我认为，这种情况，是符合相关法律文件规定的。这位副部长可以一直在这个岗位上工作下去，直到退休。

1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上...

事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级十级为中级职称,一级到七级为高级职称。 我们可以发现事业单位管理岗和行政单位公...

不是，但除了破格提拔的特别优秀干部外，都是需要经过培训。根据中央出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：第八条第五项：新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的，应当在提...

1、工作有效期不同 聘用者干部有期限，定期签订合同延期。2、职位等级不同 聘用制干部不能担任副科级以上领导职务。而事业单位干部可以。3、档案存放地不同 聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部。

5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。8、副科满两年还可以提拔为正科。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，...

第一条 为进一步规范市直机关事业单位科级干部的管理,强化干部选拔任用工作的监督,切实提高选人用人公信度,根据《公务员法》、《干部任用条例》等法规,结合我市实际,制定本办法。第二条 科级干部管理包括:提拔调整、交流轮岗、备案、教育培训、纪律监督等。第三条 科级干部由所在单位党组(党委、党工委)主管,市委组织...

一、指导思想 2006年考试录用工作,坚持突出能力、适当分类、方便考生、强化监督的原则,进一步完善考试内容,创新考试的组织和管理方式,进一步增强考录工作的透明度,提高考录工作的科学化、规范化水平,确保新录用人员的政治与业务素质。 二、实施的方法、步骤及相关要求本次考录工作,由中央组织部、人事部统一组织,分为...

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别 选拔基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁...

一、未满试用期的干部，虽有一般不调整工作岗位的要求，但是在实际中，出于工作需要，也有一些在试用期的干部调整工作岗位的情况，因此，你在试用期内要调动到其他单位也是可以的。二、你是组织上刚提拔的副科干部，是属于县委组织部管理的干部，在一个县内从乡镇调整回县城，必定要经过县委组织部。对于...