发布网友 发布时间:2023-06-11 22:19
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热心网友 时间:2023-11-09 11:32
第一个方面,看导师的“形”
看导师的形象气质,可以从一些官网找到老师的一些照片,从老师的形象气质方面判断一下,这个老师属于哪种类型的,如果他的面貌比较好,也不是特别严厉,面相比较和蔼有亲和力等等,你就可以大概判断出来这位导师到底适合不适合你,也就是说,所谓的“眼缘”非常重要,有点和一见钟情类似哈。
第二个方面,看导师的“功”
看他这些年主持的一些项目,包括他发了一些论文,可以从导师的个人主页或者是其他渠道多了解一下,有些论文,可以到CNKI或者SD或WOS等一些国内外的平台看到,多查一下,看看他近些年*文的成果,如果论文比较多,说明老师比较严格,有些论文就能看出影响因子,也可以看出他的学术功力等等,如果有些老师好多年都不产论文,那可能他是一个“散养式”的,可能对你今后的成长帮助不是很大,类似于这类的等等吧。也根据你自己的诉求,你希望是严格一些的,还是松散一些的,这也是你自己应该考虑的一个点。
第三个方面,看导师的“帽”
看他是哪一类的学者,国家有长江学者,还有一些其他的省特聘学者等等,看一下他的职级的高低,也可以从院士到杰青等等一系列往下排,也可以来遴选,当然职级越高要求就越严。职级低一点老师可能成果不是不多,所以要求松一点,但有些青年学者带有很多人才项目的,要求也是特别严的,这些也可以供你选择,还有一些老师具有行政的一些“帽子”,可能他平时有些行政事务耽搁,不会花太多的时间管教学生,有些双肩跳的可能会稍微好一点,所以你也可以这方面来判断自己未来成长的渠道,也是可以的。
第四个方面,通过你的师兄师姐了解导师
通过师兄或者师姐,就可以更直接地了解老师的性格、待人的风格,甚至对学生的态度都一目了然,所以,先认识一些师兄和师姐来判断导师是否适合自己,也是非常重要的。
第五个方面,通过熟人了解导师
可能有一些你熟知的一些人员,对这个老师比较了解,可能是他的同事,也可能是外院的一些老师,也可能通过社会关系获取,这样能更直接的判断老师的一些情况,对你选择导师最有帮助。
第六个方面,看老师的的作品
现在自媒体这么发达,看看有没有导师的各种自媒体平台之类的,通过这些先初步看看导师的性格兴趣爱好之类的,也可以通过媒体留言,通过老师的回复,了解老师的特点等等,尽量选志同道合的导师。
第七个方面,看导师的团队
选择导师,硬知识是第一选择,其次就是导师的团队了,如果导