一般设计什么的职业生涯目标和任务是最常见的一种职业生涯规划

发布网友发布时间：2023-06-11 20:27

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热心网友时间：2024-01-23 22:07

短期规划、中期规划、长期规划、人生规划。
1、短期规划，指两年以内的规划。主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则，融合到企业文化中，花一定的时间与同事、领导沟通，向过来人学习。
2、中期规划，一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。列如，3年后要成为部门经理，完成相应的业绩，以及实现此目标而参加的培训。
3、)长期规划，是指5-10年的规划。主要是设定较长远目标，如35岁时成为分公司经理，掌握更大的权力，以及为此目标所应采取的具体措施。
3、人生规划，整个职业生涯的规划时间长至40年左右。它是设定整个人生的发展目标和阶梯。