劳动合同差不多到期了，如续签新合同后工作岗位会变动，如不自愿续签，公司是否没得赔偿？
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发布时间：2022-04-24 01:24
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-18 07:32
劳动合同就要到期，公司续签劳动合同，再没有降低工资待遇情况下，公司要变动岗位，劳动者是可以续签劳动合同。但劳动者不自愿续签劳动合同，那么按劳动合同法规定，公司可以不支付经济补偿。
公司在续签劳动合同时，明显降低工资待遇或者不按规定签订劳动合同，劳动者可以拒绝，而且按劳动合同法规定申请赔偿。
热心网友
时间：2023-10-18 07:32
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劳动合同就要到期，公司续签劳动合同，再没有降低工资待遇情况下，公司要变动岗位，劳动者是可以续签劳动合同。但劳动者不自愿续签劳动合同，那么按劳动合同法规定，公司可以不支付经济补偿。
公司在续签劳动合同时，明显降低工资待遇或者不按规定签订劳动合同，劳动者可以拒绝，而且按劳动合同法规定申请赔偿。
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时间：2023-10-18 07:32
