离职证明的离职原因怎么写

发布网友发布时间：2022-04-24 01:29

共8个回答

热心网友时间：2023-01-26 03:00

离职证明离职原因，通常可以写“劳动者本人原因”、“用人单位解除”、“协商解除”等等。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，否则有违《就业促进法》的求职平等原则。
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
15.在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
根据《就业促进法》
第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

热心网友时间：2023-01-26 04:18

当然不对！
写辞职就是说你自己主动走的，非但没有赔偿还有可能赔人家。这样的话就仲裁不了了。
就写公司提前解除合同；或者部门裁人；最好前者。

热心网友时间：2023-01-26 05:53

这种情况，的确很糟糕啊！不过，我们单位也有同事遇到这样的事，如果你没有按单位的要求写的话，估计他们会找个理由，一点赔偿金都没有。而且你根本都不要想什么劳动仲裁！
给你举个例子吧：有一位教师被校长刁难，然后就有了点小矛盾，不知是辞职，还是怎么回事，总之他离开了那间学校！可是那个地区的所有校长联合起来不要他，搞得他现在没有生活来源了！
所以现实点来讲，希望你不要冲动，不要逞强。在中国这个大环境下，先做“孙子”吧！

热心网友时间：2023-01-26 07:44

不写！写了就没有任何赔偿金，你写就是说明你自己不做了！
你好好看看中华人民共和国劳动合同法
你要留点证据比如工作证了或者是和你相关的工作证明！
证明你和公司的关系！
邪不压正！
相信你！

热心网友时间：2023-01-26 09:52

公司这样做的目的,是不想赔偿给你.但如果写公司开除你,对你以后再就业会不利的.况且,如果这样写,估计你连失业金也领不到了.要三思啊小朋友.

热心网友时间：2023-01-26 12:33

离职证明
兹证明员工***已于*年*月*日与**公司解除劳动合同关系。社保缴纳至*年*月。特此证明
**公司
*年*月*日

热心网友时间：2023-01-26 15:31

你可以直接写个人原因
要是面试的时候问的话
那就说公司搬迁了，离家很远了

热心网友时间：2023-01-26 18:46

就写合同到期