基层担正职和上一级当副职,哪一个更好?
发布网友
发布时间：2023-05-26 04:31
共0个回答
综上所述，选择正职还是副职，关键在于你对权力、责任、自由和人际关系的取舍。如果你渴望主导，愿意承担更大的压力和风险，那么基层正职可能更适合你。但如果你更倾向于稳定，愿意在领导的庇护下工作，那么副职或许是一个更为妥帖的选择。每个人的职业道路不同，关键是要找到最适合自己的位置，发挥出最大...
基层担正职和上一级当副职,哪一个更好?所以，这个问题，没有标准答案，一定是因人而异的，关键看年龄和职业发展。正常思维是：谁不愿意提拔呢？从基层正职提拔到上一级副职，这是典型的提拔重用啊。但是，如果提拔成虚职呢？明升暗降呢？尤其是年龄大的人，提拔半格空挂起来，你还不如在基层当正职舒服。职场结构是金字塔式，从下往上爬，...
当一个单位正职好还是当高一级的副职好具体情况具体分析。有些时候在单位当正职的话，就是一方诸侯，到了上级就什么也不是。但是到了上级当副手意味着有进步的可能，如果一直在低一级当正职，就失去了进步的可能。
...另一个是别的部门副职,一般累,有小油水。选哪个选部门副职，有小油水的那个。正职责任重，压力大，很累的，没必要。当个副职比较轻松，也不需要承担什么责任，有点油水就更好了。
体制内关于“正职”与“副职”的论述相对而言，副职岗位则显得轻松许多。在常委部门等关键岗位担任副职，享受正科待遇，同时避免了正职岗位的压力和风险。上头有人保护，使得问责的直接压力减小；资金保障更为稳定，即便面临经济困难，也能获得一定程度的支持；同时，进退自由的机制为个人发展提供了更多选择空间。综上所述，正职与副职岗位在体制内...
下级正职如何履任上级副职从下级正职到上级副职，尽管级别高了，管辖范围大了，但相对而言可能权力虚了，运权力度小了，决断力弱了。因而，必须从心理和行为方式上做好角色转换。第一，要认清领导身份的变化，找准位置。到上级机关担任副职，虽然也是领导，但与在下级担任正职截然不同。下级正职拥有决策权、临机处置权，是下级的...
由下级正职提上任副职的,在下级正职岗位工作三年以上,这句话怎么理解...就是说你要升值到上一级的时候，有正副俩个级别。你升值为副职，你需要在下一级别的正职担任3年或以上。以此类推，三年以上可以升值一次。这样的话三年这个事就没有意义了 一句话看你领导说了。那你还愣什么啊。直接搞领导关系。
单位的副职太难干了,有同感吗?我的体会是真正不好干的是单位的正职,压力大、责任重、头绪多,可以说无形的东西更多一些。而副职更多的分管范围内地的事务性的工作,上情下达,抓好日常督促检查。要不坊间有个顺口溜说:当官当副的,吃饭吃素的,穿鞋穿布的!这都是最舒服的事情。作为副职其实只要跟正职一条心、一股劲,以大局为重,以工作为重,少些...
提上一级副职必须担任正职答：提上一级副职通常是要在下一级正职上任职二年以上，并经干部选拨任用的组织考察合格方能提任。但表现特别优秀，符合破格提拨条件的，经组织部门考察通过，原则上可以破一格提拨，即由下级副职直接提到上级副职，不必有担任下级正职的经历。
大家认为当副职有什么好我觉得，这纯粹是个人认为问题。别把干部不当干部，也别把干部当干部。如果你想为公司服务，那无所谓，就算你没当副职，你也会为它卖命。当然当干部多多少少对你自己有点帮助。如果出于功利方面看，那肯定副职没正职好啊，职权没它大，工资没它高。而且还要看，那位正职对你的态度，如果他想培养你，...
