渠道搭建及使用是什么公司的业务
发布网友
发布时间:2023-05-25 16:59
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热心网友
时间:2024-12-04 22:46
是通讯公司,渠道结构通常指渠道的宽广度与深浅度和长短度,宽度也就是指企业在选择渠道成员的单一性和复合度,如某企业在一个省内设立多个独立经销商,分别经营不同的小区域。宽度还有一层意思是渠道的多样性,目前多渠道运作的企业很多,如IBM电脑,就是采用了:代理商、经销商、公司直营以及直接销售等。多渠道结构,需要企业有强大的渠道管理能力,而小企业由于缺乏一定的管理能力,是不适合采用多渠道结构的,同时,由于多渠道结构容易引起经销商反感,所以小企业很难控制。
热心网友
时间:2024-12-04 22:47
挖掘
对于渠道运营人员来说,首先需要建立一点非常重要的认知:你可以不做它,但你不能不熟知它。
因为老的渠道非常多,你换一个公司、换一个行业,适合的渠道就变了。而且市场上新的渠道层出不穷,所以,你现在的运营团队可以不做这个渠道,但是你必须要对所有渠道保持熟悉。
下面,就进入实操。
1. 发现渠道
技巧:写出所有你能知道的渠道,尽可能多地列出你知道的渠道。
打开文档、或拿出一张白纸:
首先列出你知道的渠道
其次查找资料,可以是网上搜索、竞品比对,补充你发现的新渠道
最后团队头脑风暴,补充未写到的渠道
这样一来,基本上,市场上可见的渠道都能被你记录下来。
这就是渠道体系建设的第一步,发现所有渠道。
2. 清理渠道
技巧:排除掉明显不匹配的渠道。
这一步的目的有两个:
熟悉所有渠道,对所有渠道的玩法有一点认知
便于分辨出哪些适合自己公司,哪些不适合
所以,拿到渠道清单后,下一步就是对渠道进行初步的清理。
因为,我们能够明显分辨出哪些渠道是肯定不适合自己公司的。例如,一个to B的技术公司,就基本不用考虑像网易云音乐、娱乐平台等渠道。
这一步的目的,只有一个:清理出那些与公司调性完全不相符的渠道。
3. 渠道分类
技巧:按照渠道类别或适合内容形式分类,便于管理。
其实,到这一步,我相信大部分人手里还是会剩下很多的渠道。
不用担心,下面就进行渠道分类。
渠道分类的目的有两个:
轻松管理现有渠道,便于后续内容分发(不同的渠道类型,适合不同的渠道内容)
新增的渠道可以轻松归类,不至于扰乱原有渠道体系
《增长黑客》书中提到:
贾斯汀·马雷斯、加布里埃尔·温伯格、安德鲁·陈和詹姆斯·柯里尔这些增长专家将主要渠道划分为三个基本类型:病毒/口碑渠道、有机渠道和付费渠道。
虽然,书中并没有提到这三种渠道的确切定义,但是我们根据上图分类,大致可知:
病毒/口碑:依靠用户自发传播,吸引社交链、关系链,进而实现一传十、十传百的效果
有机渠道:免费的,依靠渠道的自然流量,用户可以自发找到你的产品和公司
付费渠道:顾名思义,需要花钱做推广的渠道
需要说明的是,渠道并不是只有按照上面所说的进行分类。
你可以根据自己的经验、公司业务的需要将自己的渠道清单进行分类。
只需要记住,这一步的唯一目的是让杂乱无序的渠道变得有序起来。
二、渠道选择
我们通过第一步渠道挖掘得到了一份有序的渠道清单,下一步就是选择合适的渠道。
1. 渠道筛选
技巧:选出几个明显匹配的渠道。
根据公司业务、行业特征等,就可以选择出自己明显需要的渠道。
例如电商公司,小红书、抖音、淘宝等,是必须布局的。
例如 To B 公司,官网、SEO、展会等,又是必不可少的。
这一步,因公司而异、因行业而异,只需选择明显适配的渠道就好。
2. 用户渠道
技巧:我的用户在哪,我在哪。
根据公司用户/客户的行为习惯,去选择合适的渠道。
《增长黑客》书中所言:
考虑用户特征及习惯,这意味着要去发现用户已经表现出来的行为特征。
例如他们使用的谷歌搜索类型、购物的网站以及所使用的社交网络
根据公司和用户特征,我们将第一步得到的渠道清单变得数量更少,也更易于管理。
3. 渠道排序
技巧:六因素+打分,确定渠道优先级。
我们的渠道体系可以包含多个渠道,具体渠道数量则要根据运营/增长团队规模来定。
但是我们文章开头就说过,对公司起关键作用的渠道其实就 1~2 个。
所以,我们找到适配的渠道还不够,还需要区分出哪些是关键渠道,哪些是重要渠道,哪些是次要渠道。
热心网友
时间:2024-12-04 22:47
是管理咨询公司的业务!帮助有需求的公司进行渠道搭建及使用!