劳动法上规定,加班时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算?

发布网友发布时间：2023-05-26 03:22

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热心网友时间：2024-11-05 13:03

　　劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：

　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2024-11-05 13:03

　《劳动法》第四十四条规定的加班工资支付标准如下：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

热心网友时间：2024-11-05 13:04

工作日加班1.5倍休息日加班2倍节假日加班3倍

热心网友时间：2024-11-05 13:05

平日加班1.5倍,周日加班2倍,节日加班3倍

热心网友时间：2024-11-05 13:05

平时1.5周，末休息2，节假3