事业编第一年有年终奖吗
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发布时间：2023-05-24 15:20
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时间：2024-01-18 23:02
事业单位有年终奖吗?
我的答复:
关于这个问题，我的答案非常明确，在事业单位有年终奖，但是这个称呼不一定叫做年终奖，有可能是精神文明奖，有可能是绩效奖，或者是第13个月工资等等，这些都是有可能的名称。
我是在西部省份一个小县城工作，对于*内的情况比较了解，也认识很多在*内各个系统工作的朋友，在事业单位工作的人，都会比较珍惜事业单位的岗位，因为事业单位旱涝保收。
虽然说有些单位工资待遇比较一般，但是也能够在当地过上比较不错的生活，针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资
在*内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
以我所在地区普通事业单位的为例，如果你是事业单位正式编制的岗位工作，在年底大约能够拿到一笔12000块钱左右的绩效，同时在第12个月的时候还会多发一个月工资，也就是所谓的第13个月工资。
我所在地区属于经济发展比较一般的地区，平时是事业单位编制人员，每个月到手的工资大约是2500~3000块钱之间，这个工资待遇并不高，在当地也仅仅是能够过上普通生活，但是加上年底发的绩效和第13个月工资，平均下来每个月的工资能够得到一定幅度的提升。
如果是在经济发展比较好的地区，尤其是在一些发达地区，年底所发的绩效将会比较高，甚至每年可以发放十几万的绩效，但是这一项绩效就要比很多人每年的工资都要高。
二、不同的事业单位对应的绩效标准不一样，医疗系统的绩效标准最高
刚才给你分析了，在事业单位年终确实会发放一笔绩效，这个绩效对应着不同的标准，哪怕是在同一个地区，不同的事业单位发放的绩效标准也完全不同。
如果你是在县城或者市区工作的事业单位，在年底发放绩效的时候，通常等级都不会太高，如果是在乡镇的普通事业单位工作，在评定绩效等级的时候可以高定一个等级。
在同一个地区的事业单位工作，不同事业单位也会发放不同的标准，其中发放绩效标准最高的就是医疗系统，因为医疗系统属于收支自营的单位，他们的工资待遇并不高，但是绩效非常高。
比如说在医院里面工作的医生，他们也是属于事业编制当中的专业技术岗位，按照工资标准来看，每个月的工资也是两三千块钱，但是他们实际到手的工资可以达到9000，甚至一两万，因为他们可以发放对应的绩效。
医院的效评定体系和一般事业单位不一样，因为医院是属于盈利性单位，在这些单位工作他们能够有比较充裕的经费，发放绩效的时候标准也会比较高。
三、对于在*内工作的朋友，不能够单看每个月的工资，要看年收入
要评定一个人的工资待遇怎么样，尤其是对于在*内工作的人来说，千万不要看他们每个月到手的工资是多少，因为不管是在哪个地区工作，每个月到手的工资都不会有多高。
就比如说刚才给你分析的一样，在我所在地区事业单位每个月到手工资才2500~3000块钱之间，但是如果加上他们年底的绩效，工资待遇要提升一个档次，如果是在医疗系统加上绩效以后，可能要远远超过一般人的收入。
在一些经济比较发达的地区，除了每年到手的钱有多少之外，还要看他们缴纳的公积金是多少，因为住房公积金也是一笔非常大的收入。
如果是在一般地区工作，住房公积金每个月入账可能也就是一两千块钱，但是如果你在发达地区工作，特别是一些经济发展比较好的地区，在*内工作，每个月入账的住房公积金，都可以达到*千块钱。
我建议你在考虑事业单位工资待遇以及年终奖的时候，一定要看他们全年的总收入，不要看单个收入，因为可能单个收入看起来都不高，但是全部加起来可能就会达到年薪比较高的层次。
四、不同事业单位进入门槛不一样，工作压力不一样，工资待遇也不一样
刚才给你分析了事业单位年终奖的一些情况，很明显就可以看出来，在医疗系统工资待遇并不高，但是绩效比较高，也就是年终奖比较高。
但是对于想要去医院工作的人，尤其是想去医生岗位工作的人，也对应着比较高的进入门槛，如果是在县一级的医院，本科学历就有机会去医院工作，但是在市一级医院，最起码需要硕士研究生学历，在省会一级的医院，基本上需要博士研究生的学历。
在医院工作确实能够拿到比较高的工资待遇，也能够拿到比较高的年终奖，但是在医院工作，也会面对比较大的工作压力，想要成为一名医生需要比较长时间的积累，进入工作岗位以后还需要不断学习，不断增长工作经验，这样才能够成为一名合格的医生，优秀的医生。
在医生的岗位上工作，也会面对非常繁忙的工作，基本上上班时间很少有歇息的时候，在平时周末和节假日或者是晚上也必须要安排对应的值班。
总体来说在事业单位工作，年底确实可以拿到一笔年终奖，但是这个项目并不一定叫做年终奖。
