离职单跟离职报告一样的嘛还是有区别?

叫法不同,性质一样,还有的叫它辞职通知书。普及辞职知识:如果没有签订劳动合同的劳动者可以申请主张双倍工资。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用...

离职单和离职报告是在员工离职时需要提交的两个不同文件。离职单是一份由员工填写的表格，通常包含员工的个人信息、离职原因、离职日期等信息。离职单通常是公司人力资源部门的一个标准文件，用于记录员工的离职信息并作为公司离职手续的一部分。离职单的主要目的是让公司了解员工离职的原因和日期，以便在离职...

首先，格式上有所区分。辞职单的格式通常是正式且规范的，标题通常为“辞职报告”，并在报告开始时清晰标明向接收报告的单位或领导的称呼，如“尊敬的XX领导：”。离职单则更侧重于个人声明和需求，会明确表达离职决心和具体要求，结尾部分带有敬意，同时需要注明离职人员的姓名和申请日期。其次，发起主体不...

法律分析：离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书证格式。1、办理手续时，支付经济补偿金不同：辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必...

辞职申请书与辞职通知书两者是有区别的，其法律概念不一样，辞职申请书和辞职通知书都是劳动者向用人单位表达辞职行为的意思，而申请书和通知却是两种不同的书证格式。具体区别分析如下：辞职申请书和辞职通知书虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职书证，但是辞职申请书和辞职通知书却是两种不同的...

辞职报告是员工本人递交的，那么在员工递交辞职书之后，单位就需要在一个月内安排员工办#理离职手续。离职单上的日期按照公#司安排的时间为准，不按照员工本人写的辞职报告为准。那么在单位安排离职日期到了之后，员工可以办#理离职手续离职。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

劳动者依法辞职而书写的辞职报告或者离职报告都是向用人单位告知解除劳动关系的意思，两者的体裁一样，只是标题内容个把文字不同而已。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者书写的“辞职报告、离职报告(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

2. 发起主体不同：离职单由用人单位出具，标志着劳动合同的解除，通常基于双方的协商一致。而辞职单是由劳动者依据《劳动合同法》第37条主动提出解除劳动合同的书面通知，由劳动者个人发起。3. 保存时效不同：根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具离职单，并在十五日内为劳动者...

法律分析：　1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请...

都是表明个人打算离开工作岗位、离开公司的单方声明。