时长怎么写绩效考核?
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发布时间：2023-05-25 00:34
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时间：2024-12-02 16:06
1. 季度绩效考核：每个季度对员工的绩效进行考核和评估。
2. 半年度绩效考核：每半年对员工的绩效进行考核和评估。
3. 年度绩效考核：每年对员工的绩效进行考核和评估。
4. 月度绩效考核：每个月对员工的绩效进行考核和评估。
5. 自定义时段绩效考核：根据公司需要，设定不同的时段对员工的绩效进行考核和评估，如季度、半年、年度以外的其他时段。
具体的绩效考核时长可以根据公司的实际情况和需求来灵活选择，并在绩效管理*和流程中明确规定。
