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跟公司签订的合同我是签字了,但他没有给我一份,这个合同有效吗?

发布网友 发布时间:2022-04-24 00:47

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2个回答

热心网友 时间:2023-10-16 06:59

合同有效,但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的,一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,自然人只要具有民事行为能力,双方之间签订的合同,一般是有效的。
法律分析
若签订的合同违反法律、行*规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。若订立合同主体不合格,表现为无民事行为能力人、*民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效,但有例外:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效;代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;法人和其余组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。订立合同内容不合法,表现为违反法律、行*规的强制性规定的合同,无效;违*公共利益的合同是无效的;恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同是无效的;以合法形掩盖非法目的合同是无效的;无处分权的人处分别人财产的合同是无效的。但事后经权利人追认的合同是无效的;事后取得处分权的合同是无效的。意思表示不真实的合同,即意思表示有瑕疵,如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同是无效的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行*规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行*规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

热心网友 时间:2023-10-16 06:59

您好,既然您已经签字,那么该合同就已经生效了。虽然您没有合同,说明您自己当时没有足够的风险意识,在之后产生纠纷因为您没有劳动合同导致自己处于被动的局面。
因您的图片比较模糊,但是根据法律的相关规定,即使是公司停业整顿,也应当支付员工工资,但此时的工资按照当地的最低工资标准计发。

热心网友 时间:2023-10-16 06:59

合同有效,但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的,一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,自然人只要具有民事行为能力,双方之间签订的合同,一般是有效的。
法律分析
若签订的合同违反法律、行*规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。若订立合同主体不合格,表现为无民事行为能力人、*民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效,但有例外:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效;代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;法人和其余组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。订立合同内容不合法,表现为违反法律、行*规的强制性规定的合同,无效;违*公共利益的合同是无效的;恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同是无效的;以合法形掩盖非法目的合同是无效的;无处分权的人处分别人财产的合同是无效的。但事后经权利人追认的合同是无效的;事后取得处分权的合同是无效的。意思表示不真实的合同,即意思表示有瑕疵,如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同是无效的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行*规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行*规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

热心网友 时间:2023-10-16 06:59

您好,既然您已经签字,那么该合同就已经生效了。虽然您没有合同,说明您自己当时没有足够的风险意识,在之后产生纠纷因为您没有劳动合同导致自己处于被动的局面。
因您的图片比较模糊,但是根据法律的相关规定,即使是公司停业整顿,也应当支付员工工资,但此时的工资按照当地的最低工资标准计发。
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