自收自支单位有哪些?
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发布时间：2023-05-18 02:35
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时间：2023-09-20 11:50
问题二：自收自支事业单位包括哪些单位 中公教育的回答不对。全额拨款事业单位才是属于公益类，且属于公益一类，主要是涉及民生的单位，待遇由 *** 拨款。而参公主要是指有执法权或行政审批权的单位，待遇与公务员一样。差额事业单位和自收自支事业单位，待遇是基本工资由国家负担，绩效工资由单位负担。所以自收自支事业单位与企业的区别在于1.基本工资部分自收自支事业单位由国家负担，而企业所有的工资由企业负担。2.自收自支事业单位在五险一金上按实际收入缴纳，而企业往往按最低收入水平缴纳。
问题三：什么是自收自支单位 自收自支单位是国家机关事业单位的一种，现在国家和各地事业单位有三种资金来源渠道，主要是以财政预算支付工资的形式，来定义是什么性质的单位，全额事业单位是财政全部负担工资经费，差额补助事业单位是财政补贴一部分资金，自收自支事业单位的工资经费来源全部由单位自己解决，财政不负担工资经费。这种单位是下一步改革的重点，非常有可能要改成企业，不在是事业单位。
问题四：自收自支事业单位有哪些 建筑安全监督管理站、建筑质量监督管理站、车管所、设计院、检测中心等等。
问题五：乡镇的自收自支单位有哪些？ 1、应该是公开招聘，一般由当地的人事部门（人事局）统一组织考试。
2、事业单位在编人员是岗位聘用制度。
3、说白了，只要你关系硬的话，转成公务员都可以。4、你过去之后，你的编制将转为自收自支编制
5、特殊情况，除非你是连人带编一起划转过去，那么你的编制还是全额
6、如果要“连人带编”划转，需要通过当地编委会开会讨论，如果是市级单位就要市编委会讨论，市编委会成员：*、组织*、常务副*、人事*、财政*、编办副主任。你就知道难度有多大了吧？？？
在我国公职人员编制体系中，事业单位编制最为混乱，也是超编的重灾区。近些年来，由于公务员编制逐步收紧，并推进了“凡进必考”制度，想在行政编制中混水摸鱼已经十分困难了。而事业单位人员，要么是财政全额供养，要么是利用 *** 委托的职能收钱。由于工资有保障，又能够做一些有偿服务，福利待遇相对较好，事业单位成了人们追逐的目标，人员迅速膨胀。
超编几乎成了事业单位的普遍现象，而且，越是有权有钱的单位，超编越严重。安徽某县环保局共有94人，其中行政全额拨款编制8人，差额拨款事业编制13人，超编的73人全被放在了环境监察大队。环境监察大队就是自收自支的事业编制，以至于该县每年征收的近百万元排污费被用于发工资。某省2千多个乡镇平均每个乡镇超编66.8人，超编86.5%，超编200人以上的乡镇就有60多个，最多的超编400多人，乡镇超编主要就是事业编制和临聘人员。
事业单位超编严重，主要原因是管控力度不够。一般情况下，县级领导签字同意就能够进事业编制，有的甚至乡科级领导签字也能进。尤其是自收自支事业编制，在一些人的眼里：反正不要财政拿钱，不如做顺水人情。绝大多数事业单位也成了权力的后花园，一些领导的七大姑八大姨，乱七八糟的亲戚，都被安置在后花园里。
事业单位编制混乱，超编严重，危害很大。一是增加了财政负担。多一个编制就得多养一个人，而且，养人不仅仅是工资，办公经费(包括*吃喝、公车浪费)同样惊人。二是加剧了百姓负担。事业编制中差额拨款和自收自支的比重较大，基本上要靠自己来养活自己，而养活自己的主要手段就是向老百姓要钱。有的单位为了多发一点福利奖金，巧立名目、盘剥百姓。三是催生*。事业编制管控不严，进人相对容易，人事权也往往成了人们“攻关”的目标。
是到了该对事业单位编制进行一次全面清理整顿的时候了，因为，如果再这么下去，将严重阻碍 *** 精简、高效运行。一方面，要清退那些违规进编人员，凡未经班子集体研究、未履行相关报审程序的事业单位人员，要一律予以清退；属于特聘人才的，经集体研究决定后，补办相关手续，重新予以录用。另一方面，要建立完善的事业单位编制管理制度。主要是建立“编制法制化”和“凡进必考”制度。除企业化管理的事业单位外，其他事业编制应有法制概念，一经确定，不得随意更改，如确需更改，应当报经县级以上*常委会批准。“凡进必考”制度，主要是坚持公开选拔、择优录取原则。事业编制也是一种重要的公共资源，不是某些领导者的个人财产，进人就应该坚持公开招考制度。唯有“凡进必考”，才能杜绝随意进人，并防止事业编制成为*福地 .
问题六：有哪些是自主（即自收自支）事业单位？举例说明。 一般来说事业单位有三种形式：全额拨付的事业单位、差额拨付的事业单位、自收自支的事业单位。全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、绩用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
随着我国**和经济*改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。即事业单位编制，而却实施的企业化管理。一般这样的单位具有一定的创收能力，收入水平都要比一般的事业单位好。但是这样的单位的问题就是有可能会向企业过渡。象我们这里的市规划局下的规划设计研究所和药监局下的医药咨询研究所都属于自收自支的事业单位。
问题七：事业单位中的自收自支是什么意思 您好，中公教育为您服务。
自收自支是所在单位依据 *** 或者物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按照当地财政核定的比列留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考( *** 干部除外)审批.但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业.
望采纳~~
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问题八：自收自支事业单位有哪些? 自收自支的事业单位，其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥厂。不执行 *** 机关的收支两条线*。
如 出版社、博物馆、咨询公司等
问题九：有哪些是自主（即自收自支）事业单位？举例说明。 各个地方不太一样，主要是取决于各地人事局给怎么界定的，但有一些是基本差不多，比如：歌舞团、杂技团等艺术丁体；个体协会；园林系统；市政管理处；技术监督局下属的质监所、衡器检验所等。还是看本地的情况啊~
问题十：自收自支的事业单位中哪些单位的福利最好？ 您好，中公教育为您服务。
实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。
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