发布网友 发布时间:2023-05-17 02:37
共5个回答
热心网友 时间:2023-09-11 05:12
装修工人都有工头负责的,可以直接去找工头谈谈这件事情,用不给结钱来威胁工头,工头一定会妥协。至于说是辞退工人,还是换人来干,那就是工头的事情了。
正常来讲,一个好的团队,为了自己的声誉问题,为了好的口碑,为了能接到更多的工作,都是会好好干活的。如果他们不好好干活,可能问题会出现在工头或者客户这方面。先来说工头吧,工头是这些装修工人的领导。如果工头总是对这些工人非打即骂,而且给钱还少,非常吝啬,但是这些工人又暂时没有其他的渠道接到工作,也只能忍受。不过这种忍受会转变为怨气,进而影响自己的工作。
我们可以先调查一下是不是这种情况导致工人不好好干活,如果是的话,可以直接告诉装修公司的管理人员换一批人,或者辞退工头,让装修公司负责,否则就要打官司,或者要求退还订金。装修公司为了自己的声誉,肯定能够处理好这种事情。
再就是客户自己的态度或者一些做法引起了工人们的不满,比如吆五喝六,不合理的要求提太多,价格压太狠,这些都会导致装修工人的情绪反弹。所以,如果是这种原因,客户自己必须要检讨下自己,要跟工人们道个歉,多给工人们买些水和饮料之类表达诚意。否则即便是换了别的团队,客户还是这样的态度,可能还会是同样的问题。
总之,工人不好好干活的原因一定要弄清楚,这样才能够对症下药解决这个问题。否则,如果只是单纯暴力把人赶走,可能不仅会拖延工期,还会在装修工人业内造成不好的影响,导致有钱没人赚,有活没人接,那就后悔莫及了啊。
热心网友 时间:2023-09-11 05:12
首先装修工人不好好干活,职责一定是在于装修工人的,可以试着先进行警告或者对装修主管进行举报。在协商之后再看下一步动作,如果工人好好工作那是最好的。如果最终闹翻或者工人在不情愿的情况下进行工作,切记完工之后需要请外面的质检进行检查,防止工人在房子装修上使坏。这很重要。热心网友 时间:2023-09-11 05:13
装修工人,是你找来的,他们是来干活的。他们有义务干活,而且你是老板,是给他们开工资的,你有权利和义务让他们干活。他们拿了你的钱就应该给你干活。热心网友 时间:2023-09-11 05:13
装修的工人是你雇来的,所以你可以对他们进行一定的指导。他们的工作令你不满意,你可以直接找包工头进行你提意见,让他买进,行工作的调整,但是如果憋住不说的话,他们可能会觉得你很好欺负,继续肆意妄为,这样的话,你们家的工作就会越拖时间越长,反而应该变得强硬一些,让他们赶紧给你干活儿。热心网友 时间:2023-09-11 05:14
我觉得这件事情非常的好处理,首先在家里你要派一个监工,好好监督这些*的工作,这是很直接的一个办法了,还有就是给他们定下一些工作的流程,规定他们哪几天必须把那些活做完。做不完就可以克扣他们的工资,用工资去威胁他们,这样他们就会好好的干活了。对于这种经常来拖延时间不干活的工人,这样可以起到非常好的效果。