干部墩苗

发布网友发布时间：2023-05-17 14:48

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热心网友时间：2023-09-14 19:39

干部墩苗

墩苗是一种农业术语，指在北方地区，农民故意把幼苗边上的土踩实，暂时不给浇水、施肥的一种做法，以促进根系发育，让庄稼能耐得住旱涝、扛得住风雨，墩苗也是培养历练年轻干部的重要方式。

对于年轻干部锤炼党性、增长本领、涵养作风大有禅益。大批年轻干部深入基层“墩苗”历练，既输送了急需紧缺人才、加强了一线工作力量，也能让年轻干部消除“骄”“娇”二气，经风雨、见世面、壮筋骨。

但是在干部墩墩苗的过程中也存在一些问题，比如有些干部存在着到基层镀镀金、抹抹粉的思想，有的千部墩而不干，本领“欠火候”，有的用人单位不重用墩苗干部等问题，让干部墩苗打折扣。

那么如何真正让干部嫩好苗呢？

一是用人单位要打破论资排辈的僵化思雏，把“墩”熟的干部及时放到吃劲岗位上，为其搭建一展拳脚的舞台，筑牢成长进步的阶梯。树立重实干、重实绩的用人导向，建立正向激励机制激发年轻千部干事劲头，共同为推岩碰动高质量发展页献才智。

二要严管厚爱。年轻干部在“墩苗期”更要从严管理监督，引导他们心存敬畏、手握戒尺，清白做人、干净做事要加强对年轻千部思想引领和建设，要强化全周期教育监督。要切实关心爱护，年轻千部正处于爬坡过坎的关键阶段。

应当多一些关心，多一些指导，粗扒谈少一些吹毛求疣指指点点，让他们后顾无忧、心情舒畅地投入工作。三要实干担当，让年轻千部受淬炼长才千。要结合专业特长、干部履历和工作需要，做到人岗匹配，引导年轻干部积极行动，攻坚克难，在摸爬滚打中茁壮成长。

引导年轻干部走好人民群众路线，坚持以人民为中心的发展思想，紧町群众最急难愁盼的问题，同群众想在一起、干在一处。多当几回“此雀热锅蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”，在攻坚克难中成长为可堪大用的栋梁之才。