发布网友 发布时间:2023-05-17 12:49
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热心网友 时间:2023-10-02 05:55
我认为在校长眼中负责任的老师就是一个好老师,在我们高中的时候我们校长对于老师的要求是比较严格的,甚至在后来招聘老师的时候,校长会在最后一门亲自把关。因为他也知道一个老师对于学校的名声来说有多么的重要,他也不希望去招到那些不务正业不懂得教孩子,每天都不知道在干什么?这样子的话别人会对这个学校怎样想。所有的家长都喜欢负责任的老师。所以校长都喜欢那种把孩子监督的特别紧,然后让孩子成绩特别优异,这样子可能就是一个校长觉得一个老师应该做到的。
但是我觉得校长应该看中的是老师的品德,因为一个老师的品德可能会对全班多少个同学造成特别深刻的影响。我想大家都听过老师是什么样学生就什么样?所以说一定要把老师的品德这一关给抓好,那么学生的教育问题可能就比较容易。
热心网友 时间:2023-10-02 05:55
当你处在不同的角色中时,你对同一个概念的定义都会有所差异,那如何在校长眼中,怎么样的老师才能是好老师呢?
首先,这个老师必须是一个有道德,有素质的人,这个对一个老师最基本的素质之一。只有老师在不侵犯最基本的素养之后,才能好好的教书育人。作为一个老师,不仅仅要教学生知识,也还有教他们如何做人。如果老师行为,思想不端,他又怎么能够去教育学生,这样也特别容易将学生带入歧途。
还有一定的知识素养,这个也必不可少。他们的职责就是传道授业解惑,如果他们自己都没有知识储备,又怎么去教育别人。
好老师也肯定是矜矜业业,热爱自己的事业,是一个有责任心的人。要有理想,有抱负,认真对待自己的工作,不只是为了赚钱养家而已。能够对学生的人身安全,学习,心理状况有所了解。
在校长眼里,好老师也是能够听从学校安排,能够管理好班级里的事物,可以完成教研任务的老师。
热心网友 时间:2023-10-02 05:56
1、教的学生优秀
这个毫无疑问是校长最看重的。老师不是业务,但同样需要看业绩。老师的业绩就体现在老师所教的学生考试成绩。学生考试成绩好,数量又多,那就说明这个老师是个优质老师。校长也要拿优秀学生数量跟上面交差的。学生的成绩直接就是体现学校教学水平的命根子。
2、所负责的班级事少
好老师当然也是个让校长少操心的老师。少让人操心的就是事儿少的班级了。那些经常发生打架吵架*的班级,是最让校长头痛的。班级管理不好,就是老师的能力不够,要校长出马调解。所以学生乖乖的班级,就是好老师管理的班级。
3、能够有拿得出手的教学特色
老师的教学水平也是很重要的一个因素。平时领导下来听课呀,总得有个特级教师亮亮相,上一堂精彩的课,给自家学校长长脸,争点光。有教学水平的老师是校长的手心宝,不光要给领导看,还要晒给家长看,特级老师可是学校的活招牌。
热心网友 时间:2023-10-02 05:56
我觉得首先有责任心,有担当,时刻能保持冷静,理智的头脑。松而不懈,严而有道。会沟通,对待学生认真,讲课生动。积极履行学校分布的任务。这应该就是对学校,校长,家长和孩子们最好的好老师。热心网友 时间:2023-10-02 05:57
教师职业新论:熊忠万老师对教师职业的惊世言论~~~~~~~~~~~~~~教师这行业,如果在不重视提高教师工资,让教师成为令人尊崇的职业,我看问题很严重;再不赋予教师惩戒权,我看问题无药可救了。教师没有高收入,家长,学生看不起这职业,优秀人才不愿进入这行业,教师职业很弱势,怎么能承担教书育人的功能,听说过一个教师告诫学生好好学习,将来有出息。学生回答说:老师,您一个月3-4千元工资,还不够我老爸一顿饭的钱,像您那样认真读书的就是出息吗?老师无言以对;不给教师惩戒权,顽皮,品行不端,问题学生把老师当猴耍,与老师对着干,老师无奈。因为传承了几千年的中国老师手中的戒尺没有了,老师只是说教,顽劣学生嗤之以鼻,根本不听。弄得老师师道尊严尽失,教书育人的理想越来越仿徨,郁郁不可终日。教师这职业,崇高而光辉。只有让教师站在高工资的地位上,拥有教育者权利,才能真正把光辉洒在教育里。教师职业与公务员职业不一样,公务员是公仆,是服务社会的;教师不是公仆,不是服务学生的。教师是崇高道德的传播者,是知识文化的传递者,是未来世界的引领者,是崇高人格的塑造者。把老师当服务员看,教师怎么能做到:传道授业解惑也!