工伤十级按每年平均工资应赔偿几个月,宁波市。

发布网友 发布时间：2022-04-24 02:17

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热心网友 时间：2023-10-21 12:04

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）。
6.有什么疑问，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

热心网友 时间：2023-10-21 12:04

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）。
6.有什么疑问，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

热心网友 时间：2023-10-21 12:04

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）。
6.有什么疑问，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

热心网友 时间：2023-10-21 12:05

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（2个月解除劳动合同上年度宁波市职工月平均工资）。
6.有什么疑问，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。